Gå direkt till innehåll
Jenny ska göra Skövdes spelindustri mer hållbar

Nyhet -

Jenny ska göra Skövdes spelindustri mer hållbar

Science Park Skövde AB:s affärsutvecklingsavdelning har nyligen slutfört en strategisk rekrytering för att arbeta med jämställdhet, integration och hållbarhet för bolagets startup-företag.

– Det är en tydlig signal och ett uppdrag från våra finansiärer att vi formaliserar en struktur och ett arbetssätt för hållbarhetsarbetet med effekt på framtida produkter och tjänster. Jag tror att vi är först ut bland Sveriges Science Parks att anställa en person med fokus på hållbarhet och jämställdhet, säger Kenneth Johansson, ansvarig för startupverksamheten vid Science Park Skövde AB.

Jenny Brusk har rekryterats till den nyinrättade tjänsten som Sustainability Manager. Hon kommer att driva och utveckla struktur och arbetssätt gällande hållbarhetsmålen i Agenda 2030 såväl internt som externt för verksamheten.

Viktigt tillskott
Jenny arbetar idag som lärare och forskare inom dataspel på Högskolan i Skövde. Hon har mångårig erfarenhet av hållbarhets- och jämställdhetsarbete och kommer att arbeta 50 procent för Science Park Skövde AB och 50 procent vid Högskolan. Hon tillträder sin tjänst vid Science Park Skövde AB den 1 september.

– Jenny kommer med sin kompetens och erfarenhet att vara ett viktigt tillskott i vårt team med att stötta talangfulla individer att starta och utveckla företag. Det är extra roligt att vi kan dela Jennys tid med Högskolan, inom ramen för vårt partnerskap. Vi kan tillsammans med våra startup-företag driva och fortsätta utveckla det fina arbetet kring DONNA som Jenny startat för studenter på Högskolan, säger Kenneth Johansson.

Nya tankebanor
DONNA handlar om att göra spelutbildningen och spelbranschen mer jämlik, och är ett initiativ som Jenny startade 2011. Hon ser nu fram emot att arbeta med liknande frågor i en helt ny miljö.

– Många företag i startupfas tänker kanske inte i de här banorna, utan för dem är det fokus på att utveckla spel. För att företaget ska bli hållbart på sikt tror jag att det är väldigt viktigt att tänka i jämställdhetstermer, både när det gäller medarbetare och spelinnehåll. För att uppnå jämställdhet kanske vi måste jobba ojämställt en tid, säger Jenny Brusk.

Verksamhetens DNA
Många företag och organisationer kommer framöver att behöva ställa om till ett mer hållbart förhållningssätt, där den huvudsakliga frågan är på vilket sätt.

– Definitionen av hållbar utveckling är en utveckling som tillgodoser dagens behov utan att äventyra kommande generationers möjligheter, så svaret kanske inte är helt enkelt och självklart. Hur ska vi göra för att lösa det? För oss är det viktigt att vi gör detta med trovärdighet och att vi inkluderar det i vår verksamhets DNA och därför är vi väldigt glada över att ha Jenny på plats som besitter en otrolig kompetens och erfarenhet, avslutar Kenneth Johansson.

Ämnen

Taggar

Regioner

Presskontakt

Jennifer Granath

Jennifer Granath

Presskontakt Communicator 0703-81 90 10