Blogginlägg -

Från Hotel Institute Montreux till Growth Hacking Expert

Nina Sophie Nest tog examen från Hotel Institute Montreux (HIM) 2017 med en kandidatexamen i Business Administration in Hospitality Management. Numera är hon Growth Hacking Expert på Generali Switzerland i Zürich.

Vad fick dig att börja studera Hotel Management?

Efter att jag avslutat den obligatoriska skolutbildningen, insåg jag att jag behövde en högre utbildning som blandade teori och praktik. Jag lärde mig att jag gillade den hands-on mentaliteten som finns i hospitality och de nära relationer man får med varje gäst. Det var då jag bestämde mig för att plugga detta.

Varför valde du att studera på Hotel Institute Montreux (HIM)?

Jag började studera på ett privat universitet i Malaysia för att bredda min världsbild och om asiatisk kultur. Efter att jag avslutat mitt andra år så bestämde jag mig för att flytta hem till Europa, och HIM hade bra överflyttning av mina akademiska poäng. Vad som är roligt med HIM är att jag förra sommaren hittade en broschyr från skolan i mitt gamla barnrum!

“Mitt undermedvetna måste ha planerat att studera på HIM. När jag ser tillbaka så är detta det bästa beslut jag någonsin tagit.”

Din nuvarande roll hos Generali Switzerland är Growth Hacking expert. Vad innebär det och hur ser dina arbetsuppgifter ut?

Growth Hacking är en marknadsföringsteknik som jag lärde mig på en start-up i Berlin. Jag leder ett researchteam, med folk från flera olika avdelningar i företaget, med uppgift att generera kundinsikter på sociala medier, för att förbättra våra produkter och service. Detta innebär mycket konceptbaserat arbete, projektledning och att leda teammedlemmarna inom Growth Hacking och dataanalys.

Vilka egenskaper gör en bra marknadsförare?

Det är tre viktiga egenskaper som gör en bra marknadsförare. De borde tänka analytiskt, ha kunden i hjärtat och nyfikenhet i tanken.

“Hospitality är en värdefull kunskap och erfarenhet att ha. För att du lär dig att förstå olika människor.”

Vad är det största utmaningarna att jobba som Growth Hacking expert?

Då Growth Hacking är en ganska ny teknik behöver företagsvärlden lite extra tid till att anpassa sig till detta föränderliga arbetssätt. Det var en utmaning att få alla med på tåget i början, men när vi väl visade upp positiva resultat så började förfrågningarna komma.

Vad är ditt bästa tips till den som vill påbörja en karriär inom marknadsföring?

Var beredd på att jobba hårt från början. Om du vill lära dig, börja på en start-up eller ett mindre företag, där du får hands-on erfarenhet. Det kommer vara en tuff och utmanande tid, men efteråt kommer de stora företagen att vilja anställa dig på direkten.

Vad är nästa steg i din karriär?

Som Groth Hacking expert på Generali Switzerland sprider jag kunskapen om Groth Hacking till andra delar av företaget världen över. Min dröm är att kunna hjälpa Generali, och andra företag, att förbättra sin förståelse av de behov och viljor som finns hos deras kunder för att förflytta deras tankesätt från insidan-ut till utsidan-in.

I din senaste video som publicerades på Ladiesdrive.tv pratade du om initiativet ”Heroes against Loneliness” som du startade under denna pandemi. Kan du berätta mer om detta?

Med “Heroes against Loneliness” startade vi ett initiativ för att koppla samman människor via telefon som befinner sig i isolering av olika orsaker och som känner sig ensamma på grund av Covid-19 pandemin. Generali Switzerlands initiativet blev sedd som bästa föredöme av det globala huvudkontoret och initiativet har sedan rullats ut i flera olika länder.

Hur påverkas ditt arbete hos Generali Switzerland av den rådande situationen och har du några tips på en marknadsstrategi under en pandemi?

“I en tid som denna, behöver du reagera ännu snabbare, med mer empati och omtanke.”

Vi insåg att Covid-19 krävde att vi skulle behöva förändra oss till en snabbarbetad organisation. Därför lanserade vi ”Heroes against Loneliness’” inom 72 timmar, hjälpte till med träningsövningar att göra hemma tillsammans med vår ambassadör inom löpning – Tadesse Abraham. Vi producerade massor med innehåll om Covid-19 och dess effekt på livförsäkringarna som våra kunder har.

Relaterade länkar

Ämnen

  • Skola

Kategorier

  • alumn
  • corona
  • him
  • covid19
  • hotel institute montreux

Relaterat innehåll

  • Swiss Education Group lanserar forskningsprojekt om Covid-19 påverkan på branschen

    Swiss Education Group lanserar ett forskningsprojekt om hur Coronapandemin påverkat hotell- och restaurangbranschen, samt hur vissa aktörer anpassat sig efter rådande omständigheter. Resultatet av detta projekt, som är ett samarbete med ​Mandarin Oriental Hotel Group och andra branschledande schweiziska partners, kommer inkluderas i läroplanen för alla ​Swiss Education Groups skolor.

  • Det nya normala: 4 orsaker att (fortsätta) vara optimistisk om hospitality

    Samlade världen över försöker vi anpassa oss till det ”nya normala”. Nu är det rätt tid att ställa sig frågan hur framtiden för hela besöksnäringen kommer se ut. Vi frågade en rad av Swiss Education Groups branschpartners om hur de ser på framtiden, vilka val de står inför och hur man bäst kan hantera viruset och dess påverkan.

  • ​11 saker jag lärde mig under 11 veckor på Hotel Institute Montreux

    Den kroatiska utbytesstudenten Antonija Kapetanović spenderade 1 termin som på ​Hotel Institute Montreux. Efter att ha spenderat 11 livsförändrande veckor på Hotel Institute Montreux, delar Antonijia med sig av 11 saker hon vill ta med sig tillbaka till Kroatien.

  • Min resa som student i Schweiz fortsätter - på Island

    Mitt namn är Gustav Lundberg och jag studerar Bachelor of Business Administration with specialization in Luxury Brand Management på HIM (Hotel Institute Montreux). I det här blogginlägget berättar jag om min praktik som jag hade på Capital Hotels på Island.

  • Maldiverna, Petter Stordalen och om att ge tillbaka till turismen

    Klara Bergerud har besökt Maldiverna över 12 gånger. Nu drömmer hon om att komma tillbaka till ön och ge tillbaka för alla de fina upplevelser hon haft som gäst. Vi ställde några snabba frågor under International Recruitment Forum i Montreux under förra terminen då Klara gick termin 5 på sin utbildning.

  • Möt er nya President

    I höstas träffade vi Business Administration-studenten Klara Bergerud under International Recruitment Forum och pratade om längtan till Maldiverna och målet som General Manager. Nu har hon påbörjat sitt sista år på utbildningen och steget närmare målet är ett faktum.

  • ​Ledarskapets utmaningar under en pandemi

    ​​Ledarskapets utmaningar under en pandemi- Hotel Institute Montreux (HIM) alumnen och Senior Community Manager, Amanda Hosie, delar med sig av sin resa om hur hon blev ansvarig för 1300 medlemmar och ledare för två team på 20 personer.

  • ​9 saker du inte visste om hospitality och varför det är världens bästa jobb

    När du tänker hospitality, så tänker du antagligen på hotell. Fantastiska män och kvinnor som jobbar med service i alla de olika avdelningar som finns på ett hotell. Reception, gästservice, restaurangen, för att nämna några. Från stora lyxhotell i avlägsna och exotiska länder till det lilla och personliga, familjeägda, hotellet runt knuten. Du har inte fel, men du har inte heller helt rätt.

  • ​Möt era nya Student Ambassador Forum presidenter

    Du har säkert hört talen, sett dem i korridorerna på skolan och kanske har du även fått ett varmt leende och ett välkomnande när du klev in första dagen. Student Ambassador Forum (SaF) har fått en ny president och vice president. De finns där för dig som student och gör allt för att din tid på skolan ska bli så bra som möjligt. Nu är det dags att möta dem!
    Efter tal till er studenter och sedan

  • Resandets Framtid med Inner Circle Travel

    ​Desiree Overhage, en HIM-alumn och medgrundare av Inner Circle Travel, en lyxresebyrå, erbjuder råd om att hantera ett reseföretag under en pandemi och diskuterar framtiden för resande.