Sydsvenska Handelskammaren har genomfört en enkätundersökning bland sydsvenska företag om regeringens stödpaket. Svaren visar att pandemin har drabbat alla branscher. Över hälften av de tillfrågade företagen har tappat omsättning. Detta gäller även tillverkningsindustrin.
I en skrivelse till Infrastrukturminister Tomas Eneroth och Trafikutskottet föreslår Sydsvenska Handelskammaren fyra sydsvenska projekt för närmare 1,5 miljarder som kan startas redan i höst när vi efter Covid-19 behöver starta om samhället med hjälp av offentliga stimulanser.
Handelskammaren anordnar i samarbete med Alfa Laval, Beijer Electronics, Bona AB, Chefspoolen, Deloitte, Moll Wendén, SEB, TePe Munhygienprodukter AB och Trelleborg AB, återigen tävlingen där Årets Tekniker och Årets Tekniklöfte efterlyses.
Teknisk innovation är ett av de mest kraftfulla medel vi har för att driva världens samhällen framåt. När nutidens omställningar kräver nya tekniska verktyg
Tillväxtverket bedömer att antalet sysselsatta i Skåne minskar med mellan 6 000 - 19 000 fram till år 2040 på grund av att elbehovet inte möts.
Sydsvenska Handelskammaren tillskriver idag riksdag och regering med förslag på åtgärder för att lyfta Sverige ur krisen och höja produktiviteten i näringslivet.
Hittills har diskussionen om Coronapandemins effekter på ekonomin fokuserat på mötesbranschen, det vill säga resor, turism och restauranger. I en ny rapport flaggar Sydsvenska Handelskammaren för att tillverkningsindustrin kan drabbas hårt. Flera län redovisar redan en dominans av tillverkningsrelaterade jobb i varselstatistiken från Arbetsförmedlingen.
Idag kom beskedet att sju nordvästskånska kommuner kommer att ta över ägandet av Ängelholm-Helsingborgs flygplats. -Vi ser mycket positivt på att Ängelholm-Helsingborg Airport nu säkras. Denna infrastruktur är helt avgörande för regionen som etableringsort och har stor betydelse för svensk ekonomi genom förbindelsen till Stockholm och övriga Sverige. säger Per Tryding, Vice VD på Handelskammaren.
Under Sydsvenska Handelskammarens årsmöte den 27 maj 2020 valdes Kerstin Lindell, koncernchef på Bona AB, Malmö, till ny ordförande.
- Jag känner mig glad och hedrad över förtroendet och ser fram emot att arbeta tillsammans med Handelskammarens medarbetare och medlemmar. Det är också glädjande att vara en förebild för alla duktiga kvinnliga ledare, säger Kerstin Lindell.
Kerstin Lindell var
När Sydsvenska Handelskammaren håller årsmöte den 27 maj 2020 kommer Kerstin Lindell, koncernchef på Bona AB, Malmö, att föreslås som ny ordförande. Kerstin Lindell är nu vice ordförande i organisationen och efterträder entreprenören Nicolas Hassbjer som lämnar över klubban efter åtta år som ordförande. Nicolas Hassbjer fortsätter vara aktiv som ledamot i Handelskammarens fullmäktige, men lämnar s
För första gången detta decennium och för tolfte året i rad inleds nu sökandet efter Sveriges bästa lärare. Sydsvenska Industri- och Handelskammaren delar varje år ut ett pris till en lärare som har förmågan att lära ut och inspirera sina elever och kollegor. Morgondagens arbetskraft sitter i skolbänken idag och ingen skola blir bättre än sina lärare.
Utan kompetenta och engagerade lärare ekar kunskapsområden på framtidens arbetsmarknad tomma. För att lyfta vikten av inspirerande lärare i Sverige delas, för elfte gången, utmärkelsen Sveriges Bästa Lärare ut. Handelskammaren presenterar stolt årets vinnare: Maria Wiman från Östra Grundskolan i Skogås.
Teknik är det mänskligaste som finns. För att visa just detta delar Handelskammaren i samarbete med Alfa Laval, Beijer Electronics, Bona AB, Chefspoolen, Deloitte, Höganäs, Moll Wendén, SEB, TePe Munhygienprodukter AB och Trelleborg AB, varje år ut ett pris till Årets Tekniker och Årets Tekniklöfte.
Det är med stolthet vi för sjunde året delar ut priset Årets Tekniker och för fjärde året priset
För elfte året i rad inleds nu sökandet efter Sveriges bästa lärare. Sydsvenska Industri- och Handelskammaren letar varje år efter en lärare som har förmågan att lära ut och inspirera sina elever och kollegor.
Att det är tryck i svensk ekonomi har knappast någon missat. Men det är inte lika uppenbart hur tillväxten ser ut mer exakt och vad det innebär för Sydsveriges utveckling. Sydsvenska Handelskammaren har analyserat statistiken och kommit fram till att Kalmar och Oskarshamn är två av de stora jobbmotorerna i det privata näringslivet i Sydsverige.
Teknik är det mänskligaste som finns. För att visa just detta delar Handelskammaren, i samarbete med Alfa Laval, Beijer Electronics, Bona AB, Chefspoolen, Deloitte, Höganäs, Moll Wendén, SEB, TePe Munhygienprodukter AB och Trelleborg AB, varje år ut ett pris till Årets Tekniker och Årets Tekniker - Tekniklöftet.
Handelskammaren och Industrifakta AB går in i ett långsiktigt samarbete kring en ny typ av analys med målsättningen att erbjuda ett beslutsunderlag skräddarsytt för att belysa den framtida utvecklingen av Sydsveriges näringsliv. Rapporten kommer att heta "Sydsverige live! - Framtidens sydsvenska näringsliv för insikt och rätt beslut!".
Idag klockan 11:30 lämnar 565 Öresundspendlare in en gemensam ansökan om skadestånd för gränskontrollerna till Justitiekanslern. Ansökan gäller de ID-kontroller som genomförs på Kastrup (Copenhagen Airport) i Öresundsregionen sedan ett år tillbaka.
För fjärde året i rad delar vi ut priset: Årets Tekniker – ett pris till en tekniker som gör skillnad! Teknik är det mänskligaste som finns. För att visa just detta delar Handelskammaren, i samarbete med Alfa Laval, Beijer Electronics, Bona AB, Chefspoolen, Deloitte, HMS, Höganäs, Moll Wendén, SEB, TePe Munhygienprodukter AB och Trelleborg AB, varje år ut ett pris till Årets Tekniker.
Årets vinnare av Lärarpriset, Camilla Askebäck Diaz, är matematik och NO-lärare för årskurs 8 samt förstelärare i digitala verktyg på Södermalmsskolan i Stockholm. Vid sidan om sin lärarroll håller Camilla i föreläsningar och workshops kring IKT-verktyg, undervisning och iPads. Under förlaget Natur & Kultur Läromedel har Camilla även gett ut boken ”Surfplatta i undervisningen”.
Skånska företags expansion hämmas av att de har svårt att hitta rätt kompetens. Två av tre företag som har försökt rekrytera det senaste halvåret upplever svårigheter att få tag i personal med rätt kompetens. I vissa fall har rekryteringsproblemen inneburit att de har tvingats skjuta upp planerade aktiviteter eller förlorat order.
