Engagemang på riktigt!

"När alla kuggar snurrar åt samma håll" – en intervju med Anders "Gusten" Gustafsson om engagemang på T-Byggen

Att skapa en arbetsmiljö där engagemang är mer än bara ett ord i ett policydokument är inte enkelt. På T-Byggen finns det dock individer som inte bara pratar om engagemang – de lever det. En av dem är Anders "Gusten" Gustafsson, som arbetat mer än 40 år på bolaget! Idag arbetar Gusten som personalsamordnare för våra anställda yrkesarbetare. Här delar han med sig av sina tankar kring vad engagemang verkligen innebär i vardagen.

Vad betyder engagemang för dig?

– För mig handlar engagemang om att verkligen brinna för det man gör, att bry sig om både sitt eget arbete och om sina kollegor. Engagemang är när man går utöver det förväntade, när man strävar efter att göra sitt bästa samtidigt som man ser och lyssnar på människorna runt omkring, säger Gusten.

Vad skapar engagemang enligt dig?

– Delaktighet är nyckeln. När människor känner att de har en röst, och när deras idéer faktiskt påverkar hur vi jobbar, då växer engagemanget naturligt. Det handlar också om att förstå varför vi gör det vi gör – att koppla arbetet till något större än bara dagens uppgift.

Han betonar att engagemang är något som genomsyrar hela arbetsplatsen när det fungerar som bäst.

– Engagemang på T-Byggen märks tydligt när alla kuggar snurrar åt samma håll. När vi alla, oavsett roll eller avdelning, jobbar tillsammans mot samma mål, då känns det som om vi är en enhet och inte bara en samling individer. Det är den känslan av samarbete och målmedvetenhet som får oss att lyckas. Alla här bryr sig verkligen om vad vi gör och om varandra, och det märks i vårt dagliga arbete, säger Gusten med ett leende.

Var på våra arbetsplatser trivs du bäst, och vad är det som gör just den platsen speciell för dig?

– Det är en morgon på bygget när man mastar upp en betongpump. Luften är fylld av förväntan och spänning. Alla vet vad som ska göras, och det finns ett särskilt driv i gruppen just då. Det är den där känslan av fokus och samarbete jag trivs allra bäst med.

Vad vill du skicka med till andra?

– Engagemang smittar. Om man själv visar att man bryr sig, så märks det – och andra följer efter. Det är inget man kan tvinga fram, men man kan skapa rätt förutsättningar. Och när man lyckas med det, då blir arbetsplatsen något man verkligen vill vara en del av.

#T-Byggen #kärnvärden #engagemang #samverkan #ansvar #hållbarhet