Fackliga krav utan verklighetskontakt - Osäker framtid kräver stor flexibilitet och moderna avtal

Trots den oro och osäkerhet som alltmer präglat den ekonomiska utvecklingen under sensommaren och trots tydliga tecken på en nedåtgående konjunktur, går facken in i avtalsrörelsen som om detta saknar betydelse. Det säger Teknikföretagens VD Åke Svensson i en kommentar till de fackliga kraven och menar istället att det är utomordentligt viktigt med avtal som förbättrar möjligheterna för företagen att hantera den verklighet de har att leva med framöver. D.v.s. med mindre centralt tvingande pålagor, större flexibilitet och ökade möjligheter för de lokala parterna att komma överens.

Teknikföretagens krav är generell lokal dispositivitet både i riksavtalens allmänna villkor och i löneavtalen så att de lokala parterna ges utrymme att komma överens om löner på ett sätt som är anpassat till verksamhetens situation. Därutöver föreslås att löneöversyn, måltal eller individgaranti inte skrivs in i de centrala löneavtalen. Det är några av Teknikföretagens krav i årets avtalsrörelse.

De ekonomiska utsikterna är ovanligt svåra att förutse. Skuldkrisen inom eurozonen och stora obalanser i den amerikanska ekonomin har ökat osäkerheten och risken för en recession. Vi ser redan tydliga tecken på att konjunkturen är på väg nedåt i Sverige.

– Vi inbjuder därför våra fackliga motparter att snarast sätta sig tillsammans med oss för att få en gemensam bild av verkligheten, säger Åke Svensson.

– Vi månar om industrins internationella konkurrenskraft, det ger jobb i hela landet. Vi vill få till stånd en ansvarsfull lönebildning på nivåer som företagen orkar bära, fortsätter Åke Svensson som betonar vikten av att det vid sidan av den direkta nivåfrågan gäller att träffa avtal som är raka och enkla, flexibla och företagsnära.

Teknikföretagens förslag syftar och leder till att förstärka konkurrenskraften för medlemsföretagen som svarar för halva Sveriges export.