Gå direkt till innehåll
- Målet är att chefer och medarbetare ska få hjälp att upptäcka de tidiga tecknen på ohälsa, för att kunna göra anpassningar innan de leder till sjukskrivning, säger Therese Eskilsson, forskare vid Umeå universitet. Foto: Mattias Pettersson
- Målet är att chefer och medarbetare ska få hjälp att upptäcka de tidiga tecknen på ohälsa, för att kunna göra anpassningar innan de leder till sjukskrivning, säger Therese Eskilsson, forskare vid Umeå universitet. Foto: Mattias Pettersson

Pressmeddelande -

Arbetsplatsdialog för hållbart arbetsliv - digitalt och kostnadsfritt dialogverktyg lanserat

Arbetsrelaterad ohälsa är ett vanligt och växande problem. Som chef är det viktigt att se de tidiga tecknen på ohälsa - men det kan var svårt att veta hur man ska göra. Arbetsplatsdialog är ett praktiskt stöd som nu finns digitalt och kostnadsfritt att använda.

- Målet är att chefer och medarbetare ska få hjälp att upptäcka de tidiga tecknen på ohälsa, för att kunna göra anpassningar innan de leder till sjukskrivning, säger Therese Eskilsson, forskare vid Umeå universitet.

Små företag utgör största andelen av företagandet i landet. De har inte alltid resurser som stora företag har när det gäller arbetsmiljöfrågor. De har därför varit en särskild målgrupp för utvecklingen av och tillgången till materialet Arbetsplatsdialog, där fokus är att ge chefer stöd att föra en strukturerad dialog med sina medarbetare och genomföra anpassningar.

Materialet består av olika delar – frågeguider, filmer och instruktioner om hur samtal och anpassningar kan genomföras och dokumenteras. Arbetsplatsdialogen, som är utvecklad inom ett forskningsprojekt, har under ett års tid utvärderats av drygt 100 chefer och HR-specialister inom både offentlig och privat sektor.

Utvärderingen som bygger på intervjuer med chefer och HR-specialister, visar att de upplevde att de fick stöd i sitt arbete med medarbetares ohälsa, speciellt i ett tidigt skede som vid korttidsfrånvaro och stress. Arbetsplatsdialogen upplevdes enkel och flexibel att använda, eftersom det går att välja fritt de delar man vill jobba med.

Exempel på företag som använt verktyget:

Rosättra båtvarv - ett mångårigt familjeföretag - upptäckte Arbetsplatsdialog när de i en expanderande fas med större organisation och nya medarbetare - sökte input till sitt systematiska arbetsmiljöarbete. Se en film om Rosättra båtvarvs arbete med och erfarenheter av Arbetsplatsdialogen.

Kubly är ett träindustriföretag som också har använt Arbetsplatsdialogen. De tillverkar arbetsbodar och bomoduler - ett fysiskt krävande arbete. I företagets löpande arbete med att säkra både den fysiska och kognitiva arbetsmiljön har Arbetsplatsdialogen blivit ett viktigt verktyg. Det används vid såväl rehabärenden som i hälsosamtal. I en folder finns mer att läsa om arbetsmiljöarbetet vid Kubly och deras erfarenheter av Arbetsplatsdialogen.


Kontakt:
Therese Eskilsson, universitetslektor och docent i fysioterapi.
E-post: therese.eskilsson@umu.se
Telefon: 090-786 91 38


Relaterade länkar

Ämnen


Umeå universitet är ett bredduniversitet och ett av Sveriges största lärosäten med omkring 38 000 studenter och 4 600 medarbetare. Här finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och forskning inom alla vetenskapsområden samt det konstnärliga området. Universitetet erbjuder en undervisnings- och forskningsmiljö av världsklass och bidrar med kunskap av global betydelse. Här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.

Kontakter

Lena Åminne

Kommunikatör, Medicinska fakulteten, Umeå universitet 090-786 6806

Umeå universitet

Umeå universitet är ett bredduniversitet och ett av Sveriges största lärosäten med omkring 38 000 studenter och 4 600 medarbetare. Här finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och forskning inom alla vetenskapsområden samt det konstnärliga området. Umeå universitet är också platsen för den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 – en revolution inom gentekniken som tilldelats Nobelpriset i kemi.

Universitetet kännetecknas av en internationell atmosfär och en verksamhet som vilar på akademiska kärnvärden. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur där vi gläds åt varandras framgångar. Umeå universitet sätter en stolthet i att erbjuda en undervisnings- och forskningsmiljö av världsklass och bidrar till ny kunskap av global betydelse där hållbarhetsmålen i Agenda 2030 utgör drivkraft och inspiration. Här finns kreativa och nytänkande forskningsmiljöer som ger goda förutsättningar att ta sig an samhällets framtidsutmaningar. Genom långsiktiga samarbeten med organisationer, näringsliv och andra lärosäten bidrar universitetet till att utveckla norra Sverige som kunskapsregion. Den samhällsomvandling och de stora investeringar som pågår i norra Sverige skapar komplexa utmaningar men också möjligheter. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om och mitt i ett samhälle i omvandling samt att fortsätta erbjuda utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart.

Campus Umeå och Konstnärligt campus ligger nära Umeås centrum och intill ett av Sveriges största och mest välrenommerade universitetssjukhus. Utbildning bedrivs även på en rad andra orter som Skellefteå, Örnsköldsvik, Lycksele och Kiruna. Vid Umeå universitet finns den högt rankade Designhögskolan, den miljöcertifierade Handelshögskolan och landets enda arkitekthögskola med konstnärlig inriktning. Här finns också Bildmuseet och Umeås science center, Curiosum. Umeå universitet är ett av Sveriges fem riksidrottsuniversitet, har ett internationellt ledande arktiskt centrum och ett centrum för samisk forskning, Várdduo, som är Sveriges enda etablerade forskningsenhet för samisk forskning och urfolksforskning.