HRF OCH VISITA ÄR FÖRSTA BRANSCH UT MED SNABBSPÅR

foto: Per Myrhed

HRF och Visita är först ut att teckna samarbetsavtal med Arbetsförmedlingen för att underlätta etableringen på arbetsmarknaden för nyanlända i det så kallade Snabbspåret.

Arbetsmarknadens parter inom hotell och restaurangbranschen, HRF och Visita, har under några år arbetet fram en metod för att erkänna yrkeskunskaper erhållna utanför de traditionella utbildningssystemen. Metoden handlar om att synliggöra kompetens mätt mot anställningsbarhet. Syftet är att titta på individens förmåga att hantera hantverket utan att sätta språkliga eller teoretiska hinder i vägen. Valideringen sker på en arbetsplats med en av parterna certifierad yrkesbedömare.

Parterna har som avsikt att översätta innehållet i den befintliga valideringsmodellen och utbilda flerspråkiga yrkesbedömare. För en god integrering är det viktigt att snabbt komma i sysselsättning.

– Att valideringen sker på en arbetsplats gör att individen kommer i direkt kontakt med arbetsmarknaden, säger Marina Persson som är verksamhetschef på UHR. Det kan in sin tur leda till anställning och därmed en snabbare etablering i det svenska samhället.

Idag har Arbetsförmedlingen cirka 1500 personer inskrivna inom etableringen med inriktning kock eller kallskänka, en siffra som ökar för varje dag.

– Det vore fantastisk om vi med hjälp av vår valideringsmetod kan omvandla dessa individers kunskaper till formellt accepterad intyg i branschen som i sin tur leder till arbete, säger Marina Persson på UHR.