Behov ska styra demensvårdens bemanning

Riksdagen är på väg att fatta ett beslut om krav på bemanning som i längden riskerar att utarma kvaliteten i demensvården.

Det finns givetvis exempel på arbetsställen där bemanningen behöver höjas, men detta löser inte alla problem.

- Krav på bemanning kan innebära att resurser som bör läggas på andra områden omfördelas och istället går till att rekrytera personal, personal som i flera fall kan vara umbärlig, säger Kristina Bardh, ordförande för Äldreomsorgsföretagarna inom Vårdföretagarna.

Det är inte antalet anställd personal som genererar en god vård och skapar trygghet för de äldre, utan en effektiv organisation och kompetensen hos de anställda.

- Bemanningen inom demensvården bör ske utefter de äldres enskilda behov, inte nationella riktlinjer och reglering. Detta är något som bör avgöras lokalt, fortsätter Bardh.

Resurserna inom äldreomsorgen är idag hårt begränsade. För en ökad bemanning behövs mer resurser från kommunerna, både för privata och offentliga utförare. Gränsen för de möjliga besparingar som kommunerna kan göra inom äldreomsorgen är för länge sedan nådd och diskussionen bör nu snarare handla om vilken äldrevård vi vill ha i Sverige.

Vårdföretagarna instämmer med SKL:s tidigare uttalande och menar att ett riksdagsbeslut om hur mycket personal som bör finnas i olika verksamheter vore olyckligt.   

Kontakt:
Kristina Bardh, styrelseordförande Äldreomsorgsföretagarna inom Vårdföretagarna
tel: 040-15 69 30
e-mail: kristina@kosmo.se