Plan för hur mångfalden ska stärkas

Västerbottens museum har antagit en mångfaldsplan som ett led i att nå nya publikgrupper och bredda programverksamheten.

Genom att mer aktivt arbeta utifrån olika målgruppers bakgrund, behov och intressen vill Västerbottens museum stärka sin verksamhet. Den etniska mångfald som finns i länet ska bättre tas tillvara och speglas i länsmuseets program och utställningar.

- Vi vill bli bättre på att ta tillvara mänskliga resurser helt enkelt, säger biträdande länsmuseichef Ola Kellgren. Vi vill bli ett museum i tiden och tror att ett ökat fokus på dessa frågor kommer att berika utbudet och skapa mötesplatser, öka toleransen och motverka fördomar. Mångfaldsperspektivet ska finnas med i alla delar museets verksamhet, även vid kommande personalrekryteringar.

Lång tradition
Att arbeta med människor med annan kulturell bakgrund är i sig inget nytt på Västerbottens museum. Samarbetet med kulturföreningen Prei har varit framgångsrikt under många år, inte minst genom barnverksamheten Minimus. Där lyfts lika ofta hantverk och traditioner från hela världen, som från länet.

Det nya, som framgår i mångfaldsplanen, är att medvetenheten ska genomsyra hela verksamheten och att museet vill prova okonventionella metoder för att nå nya publikgrupper.

Mer info: Ola Kellgren, bitr länsmuseichef, 070-330 55 33