Traineeprogrammet ess i rockärmen för Växjö Energi

Konkurrensen om unga talanger från landets ekonomi- och ingenjörsutbildningar är hård. Men genom långsiktig satsning har traineeprogrammet blivit en dubbel framgång för Växjö Energi. Företaget knyter till sig ny kompetens och tar samtidigt chansen att utvecklas som arbetsgivare.

– För att ligga i framkant inom vår bransch är vi tvungna att kontinuerligt söka drivna och engagerade medarbetare som vill växa hos oss. Traineeprogrammet är ett viktigt led i arbetet med att skapa en attraktiv arbetsplats, säger Anna Petersson, personalutvecklare på Växjö Energi.

Just nu har Växjö Energi rekordmånga traineer, fem stycken under samma period. Alla traineer hos Växjö Energi blir tillsvidareanställda och under sitt första år får de vara ute på olika avdelningar för att lära känna företaget och personerna som arbetar där.

En nyttig helhetsbild

– Det ger mycket eftersom du lär dig vad andra avdelningar har för utmaningar. Till exempel när jag arbetade på Kundcenter såg jag saker som jag kan använda i mitt arbete framöver, som kommer att underlätta för dem, berättar Emelie Andersson som är utbildad civilekonom med inriktning på ekonomistyrning.

Tillsammans med Anna Stafström, Sofie Nielsen, Dan Velin och David Lander är hon nu halvvägs igenom traineeprogrammet som startade i augusti i fjol. Anna är också civilekonom, Sofie har en master i industriell ekonomi medan Dan är högskoleingenjör inom elkraft och David civilingenjör inom energi- och miljöteknik.

Traineernas tjänster är anpassade efter deras bakgrund och intresseområde.

– Det är även det som är tanken framöver. Tjänsterna vi erbjuds efter traineeperioden kommer att vara skräddarsydda dels efter företagets behov, men även efter oss som individer, säger Anna Stafström.

Traineerna bidrar direkt

Traineerna har direkt från starten blivit involverade i den dagliga verksamheten. De får tillfälle att gå en rad utbildningar och är i full gång med olika projekt.

­– Det bästa med traineeperioden är att man får mycket ansvar och förtroende redan från början. Jag känner att vi gör skillnad och kan bidra till verksamheten, även fast vi inte varit här så länge, säger Dan Velin.