Automatisering och datahantering är nyckeln till framtidens ekonomifunktion

I augusti i år klev Christian Dieroff in i rollen som affärsområdeschef för Finance & Payroll, VIEW Groups affärsområde för ekonomi och lön. Här delar han råd till CFO:er som vill frigöra tid för analys och ger sin bild av en bransch i förändring.

Christian började sin karriär som revisor och har därefter drygt tio års erfarenhet från techbranschen i olika ledande befattningar. Närmast kommer han från rollen som Sverigechef för redovisningskoncernen Talenom. Nu ser han fram emot att använda sina erfarenheter för att bidra till VIEW Groups fortsatta tillväxtresa.

Vad kommer att vara i fokus under det första året?

– Först och främst vill jag lära känna vår organisation och våra kunder på djupet. Jag vill fortsätta bygga engagemang internt och skapa utvecklingsmöjligheter för våra medarbetare. Jag kommer också att fokusera på att vi ska nyttja ny teknik för att effektivisera och automatisera våra processer. Det gör att vi kan flytta fokus från enbart traditionell redovisning och lönehantering till mer rådgivning och analys och därmed bli en ännu bättre och mer relevant affärspartner för våra kunder.

Vilka faktorer tror du kommer att påverka redovisningsbranschen mest de kommande åren?

– Automatisering och AI är helt klart trender som är på väg att förändra branschen i grunden. En hög grad av automatisering av den löpande bokföringen, systemintegrationer som bidrar till effektivare interna flöden, och användningen av AI för analysarbete och avvikelsedetektering tror jag kommer ha stor påverkan.

Vad krävs för att fortsätta vara en relevant partner till svenska företag?

– För att vara en relevant partner behöver vi stötta kunden i sitt beslutsfattande genom att leverera relevant data och arbeta ännu mer rådgivande – exempelvis med analys och rapportering.

Hur långt har digitaliseringen nått i svenska företags ekonomifunktioner?

– Jag skulle säga att mognadsnivån varierar kraftigt. Vissa har moderna integrerade system, medan andra jobbar manuellt och lägger mycket tid på att pussla ihop data. Det första steget mot ett mer digitalt arbetssätt är att skapa fungerande, sammanhängande system och att samla sin data för att få bättre beslutsstöd.

Många CFO:er kämpar med att frigöra tid från administration till kontroll och analys. Vad är dina råd för att lyckas?

– Våga automatisera mer av det löpande arbetet och se över organisationen så att rätt kompetenser gör rätt saker – administrativa uppgifter ska inte ligga på högkvalificerade resurser. Arbeta nära affären och använd data proaktivt för att skapa värde. CFO-rollen blir alltmer strategisk och för att lyckas krävs både modet att lämna det operativa till teknik och partners, och ett tydligt fokus på datakvalitet.

Vad har företagen för behov av stöd inom ekonomi idag?

– I dag ser vi att våra kunder i allt högre grad vill ha stöd med rådgivning, analys och rapportering – inte bara korrekt bokföring. Samtidigt ökar efterfrågan på hjälp att införa moderna system och verktyg som effektiviserar affärsprocesserna.

Hur tror du att behoven kommer att se ut i framtiden?

– Jag tror att behovet av stöd med ESG och hållbarhetsfrågor kommer att växa kraftigt. Vi kommer också att se fler företag som väljer att outsourca hela ekonomiavdelningen. Samtidigt växer intresset för lön- och HR-relaterade tjänster där företag söker effektiv och pålitlig lönehantering, kombinerat med expertis och rådgivning inom området – särskilt nu med införandet av EU:s lönetransparensdirektiv.

Slutligen, vad lockade dig till rollen som affärsområdeschef på VIEW Group?

– Rollen kändes både spännande och väldigt nära det jag har gjort tidigare. Jag drogs till att VIEW Group är ett AccounTech-bolag med ett tydligt tillväxtfokus och ett unikt erbjudande – kombinationen av våra tre affärsområden. Under rekryteringsprocessen fick jag ett väldigt gott intryck av alla jag träffade: skarpa och professionella, tillsammans med mycket värme och humor. Det var tydligt att de trivdes och hade roligt ihop och jag kunde se att VIEW Group är en arbetsplats med ett stort medarbetarfokus.