Social- och omsorgsförvaltningen i Hudiksvalls kommun satsar på idéverkstad

Förvaltningen står inför två stora utmaningar; att hitta nya arbetsmetoder och säkra framtida kompetensförsörjning. Nu bjuder man in alla medarbetare i förvaltningen att bidra med sina idéer och förslag för att utveckla och framtidssäkra verksamheten.

På kommunstyrelsen den tredje maj presenterades en rapport om kommunens framtid där det blev tydligt att Hudiksvalls kommun går mot en tid där det blir allt svårare att få medarbetare, tid och pengar att räcka till. Fokuserar man på rätt saker idag eller kan man hitta nya grepp? Finns det områden man bör lägga mindre kraft på för att istället kunna öka insatser på andra områden? Kan nya digitala lösningar och arbetssätt göra kommunen bättre?

Det finns också indikatorer på att det blir allt svårare att rekrytera nya medarbetare som har den utbildning och erfarenhet som efterfrågas. Hur kan kommunen öka sin attraktionskraft som arbetsgivare? Och vilka arbetssätt behöver utvecklas för att öka delaktighet, engagemang och trivsel?

– Frågorna är många och vi måste ställa dem i förvaltningens alla verksamheter. Genom en idéverkstad ger vi medarbetarna möjlighet att lämna sina idéer och dela med sig av sina insikter och kunskaper för att vi tillsammans ska kunna skapa en hållbar och attraktiv kommun, i alla avseenden, säger Per Iversen, verksamhetschef social och omsorgsförvaltningen Hudiksvalls kommun.

Idéverkstan bygger på den molnbaserade applikationen Wide Ideas för gemensam idéutveckling och innovation.