Gå direkt till innehåll
Renovas chaufför Omar Gebori tidigare deltagare i Jobbspår är nu fast anställd. Foto: Björn Falkevik
Renovas chaufför Omar Gebori tidigare deltagare i Jobbspår är nu fast anställd. Foto: Björn Falkevik

Pressmeddelande -

Renovas Jobbspår avfall bidrar till integration genom arbete

Miljöföretaget Renova startade ett tredje lokalt Jobbspår avfall 2022 för att säkra framtida kompetensbehov och samtidigt bidra till integration och sysselsättning i regionen. I Jobbspår skräddarsys utbildning, yrkessvenska och praktik med C-körkort med yrkeskompetensbevis för deltagare som tidigare aldrig haft ett jobb i Sverige. Idag har elva personer någon form av anställning i koncernen.

– Vi kan inte längre räkna med att människor har den kompetens som vi behöver; därför är lokala Jobbspår en viktig del i Renovas kompetensförsörjning, berättar Elna Hansson, HR-chef på Renova.

Arbetet med Renovas lokala Jobbspår är ett samverkansprojekt mellan Arbetsförmedlingen, ABF Vux, Göteborgs stad, Nordisk återvinning, Renova och Sobona.

Sobonas sju nationella yrkesprofiler för avfallshantering och återvinning samt verktyg för validering är viktiga delar i det lokala jobbspåret.

– Sobonas jobbspårsmodell är unik eftersom den både stödjer språkutveckling och yrkesinriktade delar, säger Conny Larsson, projektledare på Sobona.

– Renova och Nordisk Återvinning är redo att anställa deltagarna när de har den kompetens som krävs för tjänsten, berättar Sofia Westergaard, HR-specialist på Renova.

Vad är lokala jobbspår?
Lokala jobbspår är ett fördjupat samarbete mellan kommun, Arbetsförmedlingen och arbetsgivare där utbildning och praktik skräddarsys för deltagare så de kan söka jobb hos ett företag. Lokala jobbspår är ett sätt att rekrytera annorlunda.

Ofta behövs en kombination av insatser för att individen ska få jobb. Det kan handla om att lära sig ett nytt språk, träna språket på en arbetsplats, få praktisk erfarenhet av det svenska arbetslivet och någon form av utbildning.

Renova motiverar deltagarna genom att gå in med subventionerad anställning tidigt i processen, innan de rent formellt uppfyller samtliga anställningskriterier för en tillsvidareanställning. Detta visar på företages engagemang och är en otrolig motivationsfaktor för deltagarna.

För mer information kontakta:
Sofia Westergaard, HR-specialist, Renova AB
031-618087
sofia.westergaard@renova.se

Ämnen

Kategorier

Regioner


Renova är det ledande avfalls-och återvinningsföretaget i Västsverige. Vi ägs av tio kommuner i Västsverige. Vårt uppdrag är att leverera affärsmässig samhällsnytta och aktivt medverka till en långsiktigt hållbar utveckling i vår ägarregion.

Vi arbetar med rådgivning och utbildning, insamling, transport och miljöriktig behandling av avfall och återvinningsmaterial. Vi utför också servicetjänster för fastighetsägare och byggbranschen.

Renova deltar i utvecklingen av framtidens miljösmarta fordon. Vår tunga fordonsflotta drivs med förnybara drivmedel. Vi arbetar ständigt för att vår verksamhet, genom hela kedjan från avfall till nya råvaror och energi, ska vara hållbar.

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Mohammed Alghayib är en av de Jobbspårsdeltagare som nu arbetar på Renova. Här i samtal med Sofia Westergaard, HR.

    Renovas Jobbspår-projekt blir modell för andra

    Inom ramen för ”Jobbspår avfall” har Renova i två omgångar utbildat människor som tidigare aldrig haft ett jobb i Sverige. Idag har tio av dem någon form av anställning i koncernen. Projektet har också resulterat i en modell för integration genom arbete som kan appliceras på många andra verksamheter.

  • Hassan först anställd från Jobbspår avfall

    Renovas Jobbspår avfall lyckad väg till jobb

    Renova startade 2019 projekt jobbspår avfall för att säkra framtida kompetensbehov och samtidigt bidra till integration och sysselsättning i regionen. I projektet, som drivs med Arbetsförmedlingen, Göteborgs Stad, ABF Vux och Sobona varvas svenskundervisning med praktik och C-körkortslektioner. Målsättningen var att de 18 deltagarna i första omgången skulle kunna söka jobb hos Renova 2020.

  • Johan Pehrson arbetsmarknads- och integrationsminister tillsammans med Ann-Sofie Hermansson och Anders Åström Renova.

    Minister åkte sopbil med Renova

    Vid ett besök i Göteborg under onsdagen fick Johan Pehrson, arbetsmarknads- och integrationsminister, möjlighet att åka sopbil för att ta del av miljöarbetarnas vardag samtidigt som värdefulla diskussioner fördes om språk, utanförskap och integration genom lokala jobbspår.

  • Nikolche Cvetkovski, drifttekniker på Sävenäs avfallskraftvärmeverk, har nått sina mål inom språklyftet. "Renovas språklyft har hjälpt mig väldigt mycket" säger han. foto: Peter Nilsson

    2,8 miljoner till Renovas fortsatta satsning på språklyft

    Renova har beviljats 2,8 miljoner kronor ur KFS-företagens Trygghetsfond för sin satsning på språklyft. Bidraget innebär att satsningen kan fortsätta i minst fyra år till. – Nu har vi utrymme att anställa en språkcoach som arbetar dedikerat med detta, vilket är väldigt positivt, säger Sofia Westergaard, HR-specialist på Renova.