I februar 2003 trådte Christian Drejer for første gang ind ad døren hos Telenor, hvor han som ung begyndte sin karriere som deltidssælger i en Sonofon-butik. I denne måned fejrer han sit 20-års jubilæum som Head of Channels med ansvaret for alle Telenors fysiske kanaler.
Læring og medarbejderudvikling er hjørnesten i Telenor, og det sætter en ny verdensrekord i e-læring nu to streger under. Rekordforsøget er en foreløbig kulmination på Telenors ’40 Hour Challenge’, der er en opfordring til alle medarbejdere om at bruge minimum 40 timer om året på at dygtiggøre sig og udvikle nye kompetencer – vel at mærke i arbejdstiden.
Direktør for People & Corporate Affairs i Telenor Danmark, Mette Eistrøm Krüger, modtager HR-prisen 2021, der uddeles af DANSK HR. Sammen med teleselskabets øvrige ledelse har hun sat en tydelig retning og defineret et klart sprog for god ledelse i Telenor med princippet: ”tight-loose-tight”.
Ledelse er uomtvisteligt omdiskuteret og god ledelse endnu mere – og mange organisationer indf