Närhet till LTU avgörande för ny företagsetablering

Daniel Antell VD i företaget AVANTIME och Cedrik Lejon,
en av företagets grundare.

Stockholmsföretaget AVANTIME som etablerar sig i Luleå, anger Luleå tekniska universitet  som huvudskäl till etableringen. På onsdagen tecknade företaget avtal om lokaler i Aurorum 2. Närheten till Luleå tekniska universitet är avgörande för att företaget ska kunna rekrytera studenter och färdigutbildade

- Konkurrensen om studenter och färdigutbildade är mindre än i  Stockholm och Göteborg men nivån på utbildningen är lika hög, därför gör vi den här etableringen i Luleå, säger Daniel Antell, VD för AVANTIME.

Företaget kallar sig digital partner och arbetar inom fyra verksamhetsområden, affärsutveckling och projektledning, design och koncept, digital marknadsföring och teknisk utveckling. Daniel Antell förklarar att det handlar om hela den digitala synligheten för deras kunder som t ex är Electrolux, Moderna museet och Karolinska universitetssjukhuset m fl. Hel digital synlighet kan innebära en komplett marknadsplattform med externwebb, kampanjwebb, facebookgrupper med mera.

- Vi ökar ganska kraftigt från år till år och vi behöver verkligen ha resurser för att kunna hantera den orderingång vi har och då ser vi vår etablering i Luleå som ett sätt att kunna säkerställa den, säger Daniel Antell.

Det är en del av företagets tekniska utveckling, som handlar om förvaltning av redan sålda projekt, som till att börja med flyttas till Luleå. Till verksamheten söker man studenter som än inte avslutat sin utbildning och även färdigutbildade från LTU, särskilt från civilingenjörsprogram men även systemvetare och ekonomer.

Till att börja med kommer två personer från företaget att placeras i Luleå och vägleda nyrekryterade från universitetet. En av de två är företagets nya försäljningschef Peter Johansson från Boden, som själv är utbildad vid Luleå tekniska universitet. Det innebär även att en viss försäljningsverksamhet kommer att ingå vid etableringen i Luleå. Men f a kommer företagets två representanter att ”skola in” nyrekryterade studenter från LTU.

- Vår tanke är att man som student ska få arbetslivserfarenhet tidigt under sina studier. Mycket vi gör är avancerat, men annat är inte lika avancerat och jag tror att vi kan få bra beläggningsgrad för en person som har ganska ringa erfarenhet när man har en bra styrning på arbetsuppgifterna, säger företagets VD Daniel Antell.