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Worauf legen Kandidaten bei der Ansprache durch Recruiter wert? LinkedIn hat 14.000 Arbeitnehmer befragt und herausgefunden, dass die Mehrzahl der Unternehmen potenzielle Mitarbeiter falsch anspricht – denn diese beklagen sich über fehlende Informationen über das Unternehmen. Dabei wünschen sich die Deutschen (74%) noch häufiger einen Einblick in die Unternehmenskultur als andere Nationen (69%).
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