To learn more about how your data is used by us when you use the website, please read our Privacy Policy. We use cookies to deliver our services and to ensure that we give you the best experience on our website. For details on our use of cookies, please go to the Cookie Policy
Worauf legen Kandidaten bei der Ansprache durch Recruiter wert? LinkedIn hat 14.000 Arbeitnehmer befragt und herausgefunden, dass die Mehrzahl der Unternehmen potenzielle Mitarbeiter falsch anspricht – denn diese beklagen sich über fehlende Informationen über das Unternehmen. Dabei wünschen sich die Deutschen (74%) noch häufiger einen Einblick in die Unternehmenskultur als andere Nationen (69%).
Kommentar
Der Kommentar wurde gespeichert
Vor der Veröffentlichung muss der Kommentar von LinkedIn DACH freigegeben werden.