Pressemitteilung -
LinkedIn rollt neue Funktionen für Talent Solutions aus
LinkedIn hat gestern in San Francisco neue Funktionen für seine Talent Solutions Produkte für Personaler vorgestellt. Neu verfügbar sind ab sofort „Interne Stellenempfehlungen“: Mitarbeitern können so Stellenangebote und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen gezeigt werden, bevor sie für ihren nächsten Karriereschritt womöglich das Unternehmen verlassen. Diese Art der Förderung interner Mitarbeiter erlaubt Unternehmen, Talente stärker zu binden - und wird dennoch stark unterschätzt: Laut einer Studie der ROC-Gruppe bieten knapp zwei Drittel der Firmen in Deutschland, UK, Frankreich und den USA keine Förderprogramme für interne Mitarbeiter. Knapp jeder zweite deutsche Arbeitnehmer hat dementsprechend das Gefühl, das die Karriereförderung bei seinem aktuellen Arbeitgeber zu kurz kommt.[1]
Außerdem erfährt der LinkedIn Recruiter, die zentrale Lösung für die Suche und Ansprache von Kandidaten auf LinkedIn, weitere Design-Updates, die den Zugriff auf alle relevanten Informationen von Kandidaten erleichtern. Zusätzlich kommt die mobile Recruiter App jetzt auch für Android-Geräte.
Interne Stellenempfehlungen
LinkedIn-Befragungen haben ergeben, dass interne Entwicklungs- und Stellenbesetzungsprogramme viel weniger wahrgenommen werden, als Personaler annehmen. Gleichzeitig geben viele Mitarbeiter, die in ein anderes Unternehmen gewechselt haben an, dass sie für eine passendere Stelle durchaus im Unternehmen geblieben wären. Mit Internen Stellempfehlungen bietet LinkedIn jetzt die Möglichkeit, Mitarbeiter, die ihre Karriere vorantreiben wollen, auf Möglichkeiten im eigenen Unternehmen aufmerksam zu machen: Die Angebote werden eigenen Mitarbeitern auf LinkedIn, in E-Mails und wenn gewünscht sogar über ein Widget im Firmen-Intranet angezeigt. Während der Testperiode gelang es teilnehmenden Unternehmen, die Interaktion mit eigenen Mitarbeitern über diese Funktion mehr als zu verdoppeln. Interne Stellenempfehlungen sind ab sofort verfügbar.
Recruiter für Android und verbesserte App für iPhones
Mehr als 41 Prozent der LinkedIn-Mitglieder greifen mobil auf das Netzwerk zu. Seit Oktober können auch Personaler darauf reagieren und mit der Recruiter iPhone-App unterwegs ihre Kandidatenpipeline verwalten. Bis Mitte 2014 sind eine verbesserte iPhone-App und eine neue Android-App auf Deutsch für alle Recruiter-Nutzer kostenlos verfügbar.
Weitere Informationen zu den LinkedIn Lösungen für die Personalsuche finden Sie hier: http://de.talent.linkedin.com/
Fallstudien zu den LinkedIn Talent Solutions finden Sie hier:
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Das 2003 gegründete Businessnetzwerk LinkedIn vernetzt weltweit Fach- und Führungskräfte und hilft ihnen dabei, produktiver und erfolgreicher zu sein. Mit mehr als 277 Millionen Mitgliedern, darunter Top-Entscheider aller Fortune 500-Unternehmen, ist LinkedIn das größte Online-Netzwerk für Berufstätige. Das Unternehmen verfügt über ein diversifiziertes Geschäftsmodell mit Einnahmen aus den Bereichen Talent Solutions, Marketing Solutions und Premium-Accounts. Der Hauptsitz von LinkedIn befindet sich im Silicon Valley. Das Unternehmen hat weltweit Niederlassungen.
