Pressemitteilung -

Im Assessment Center überzeugen

Kostenloses Webinar von stellenanzeigen.de am 22. September 2016

Im kostenlosen Webinar „Assessment Center – Optimal vorbereiten“, das stellenanzeigen.de, eine der bekanntesten Jobbörsen in Deutschland, am 22. September um 17.00 Uhr anbietet, erhalten Absolventen und Young Professionals Tipps zur Vorbereitung auf ein Assessment Center.

Funktion des Assessment Centers

Immer mehr Unternehmen setzen das Assessment Center nicht nur zur Auswahl von Nachwuchskräften ein, sondern auch als Instrument der Personalentwicklung. So wollen sie einen umfassenden Einblick in Fähigkeiten, Kenntnisse und Potential von Bewerbern und Mitarbeitern erhalten. Um in diesem Auswahlverfahren zu überzeugen, ist eine gründliche Vorbereitung ausschlagegebend.

Vorbereitung auf verschiedene Aufgabentypen

Das Webinar „Assessment Center - Optimal vorbereiten“ bietet einen Überblick über den Ablauf eines Assessment Center und klärt über die Rolle der Assessoren und die Beurteilungskriterien auf. Teilnehmer lernen verschiedenen Aufgabentypen kennen und erhalten Tipps für die Herangehensweisen an einzelne Übungen.

Praxistipps vom Experten

Durch das Webinar führt Dipl.-Wirtsch.-Ing. Christian Richter, Geschäftsführer der Unternehmen Karriereservice.de und select if Personalberatung.

Einfache Anmeldung

Teilnehmer können die Online-Veranstaltung bequem über Laptop und PC verfolgen und dem Referenten per Chatfunktion individuelle Fragen stellen. Das Webinar ist kostenlos. Die Anmeldungen erfolgen unter: www.stellenanzeigen.de/webinar.

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Über stellenanzeigen.de

Mit mehr als 2,5 Mio. Visits pro Monat und mehr als 700.000 registrierten Usern gehört stellenanzeigen.de zu den führenden Online-Stellenbörsen in Deutschland. Die hohe Reichweite und Auffindbarkeit der Online-Stellenanzeigen auf stellenanzeigen.de wird unterstützt durch aktives Reichweitenmanagement mit SmartReach 2.0. Es beinhaltet unter anderem die intelligente Ausspielung der Anzeigen im Mediennetzwerk mit mehr als 300 Partner-Webseiten sowie bei wirkungsvollen Reichweitenpartnern.

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