Pressemitteilung -
Lust oder Leiden: Wie einfach war Ihr Einstieg in den neuen Job?
Erste ausführliche deutschsprachige Studie untersucht Rekrutierungsprozesse und die ersten Monate beim neuen Arbeitgeber.
stellenanzeigen.de, eine der führenden Online-Stellenbörsen in Deutschland, und die meta HR Unternehmensberatung GmbH führen gemeinsam eine Befragung zur „Candidate Journey“ durch. Die Studie wird wissenschaftlich begleitet von Prof. Peter M. Wald von der HTWK Leipzig.
Verbesserung von Bewerbererlebnis und Onboarding
Aus den Erkenntnissen der Studie wollen stellenanzeigen.de und meta HR eine Reihe konkreter Empfehlungen für Recruiter ableiten, um die Candidate Journey nachhaltig zu verbessern. Das tiefe Verständnis der Zusammenhänge in Recruiting- und Onboarding-Prozessen wird dazu beitragen können, die Motivation neuer Mitarbeiter zu erhöhen und das Recruiting insgesamt effizienter zu gestalten. Die Teilnehmer der Studie liefern somit einen wichtigen Beitrag zur positiven Gestaltung von Bewerbererlebnis und Einstieg in den neuen Job.
Mitmachen lohnt sich!
Unter allen Teilnehmern verlost stellenanzeigen.de drei hochwertige „JBL Charge 2+“ (tragbare und spritzwasserfeste Bluetooth Stereo-Lautsprecher). Die Ziehung des Gewinners erfolgt am 01. September 2016. Wie bei solchen Gewinnspielen üblich, ist der Rechtsweg ausgeschlossen.
Die Umfrage steht ab sofort unter https://de.surveymonkey.com/r/CandJurSt16 zur Teilnahme bereit.
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Über die Studie
Initiatoren der „Candidate Journey Studie 2016“ sind meta HR und stellenanzeigen.de. Studienleiter ist Christoph Athanas, Recruiting-Experte und Geschäftsführer der meta HR GmbH. Wissenschaftlich begleitet wird die Studie von Prof. Peter M. Wald von der Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur in Leipzig (HTWK). Im Zeitraum Juli bis September 2016 werden über einen Online-Fragebogen die individuellen Bewerbungs- und Onboardingerlebnisse von Arbeitnehmern abgefragt. Die Studienergebnisse stehen im Anschluss an die Auswertungzum Download bereit.
Über stellenanzeigen.de
Mit mehr als 2,5 Mio. Visits pro Monat und mehr als 700.000 registrierten Usern gehört stellenanzeigen.de zu den führenden Online-Stellenbörsen in Deutschland. Die hohe Reichweite und Auffindbarkeit der Online-Stellenanzeigen auf stellenanzeigen.de wird unterstützt durch aktives Reichweitenmanagement mit SmartReach 2.0. Es beinhaltet unter anderem die intelligente Ausspielung der Anzeigen im Mediennetzwerk mit mehr als 300 Partner-Webseiten sowie bei wirkungsvollen Reichweitenpartnern.
Über meta HR
Die Unternehmensberatung für den Personalbereich unterstützt Unternehmen dabei, im Umgang mit dem Thema „Talent“ leistungsfähiger zu werden und dadurch die Geschäftsergebnisse zu verbessern. Die Aktionsschwerpunkte sind Recruiting-Optimierung (Recruiting Strategien, Candidate Experience, Cultural-Fit) und Steigerung der Arbeitgeberattraktivität. Im Fokus der meta HR Lösungen stehen vor allem die Bedürfnisse von Mittelstandskunden in der DACH-Region.
