Aon opruster på pensionssiden og ansætter ny Director Client Management

Den 1. juni 2018 starter ny Director Client Management, Søren Husted til området Health & Benefits i Aon Denmark.

Health & Benefits er et vigtigt område for Aon og Søren skal bidrage til, at Aon leverer øget værdi til kunderne. Søren Husted kommer fra AP Pension og har igennem en årrække arbejdet med strategi og ledelse. Han har arbejdet med to store strategiprocesser i AP, og har oparbejdet en stor viden om, hvad der virker i en sådan proces, og hvad virker mindre godt. Derudover har Søren Husteds tidligere bestyrelsesarbejde i AP Pension især lært ham at se på forandringstiltag fra et andet perspektiv.

En af de erfaringer Søren vil tage med sig til Aon er, at have medarbejderne med sig og ikke forcere forandringerne.

”Man er nødt til at anerkende, at det, der tager lang tid at udvikle, også tager lang tid at implementere” siger Søren Husted.

Søren Husted ser frem til at arbejde hos verdens førende konsulenthus, specielt i en tid, hvor lovgivning, reguleringer og produktudvikling i høj grad præger pensionsmarkedet:

”Mæglermarkedet har en større berettigelse end nogensinde før. Det er et resultat af, at verden bliver mere og mere kompleks – både som følge af lovgivning internationalt og nationalt, men også hele den service- og produktudvikling som selskaberne har gennemført over de senere år – det gør, at beslutningsprocesserne for de virksomheder og organisationer som skal vælge pensionsleverandør er blevet mærkbart sværere”

Opgraderingen af Aon Denmarks kompetencer i Health & Benefits er et led i Aon’s strategi om at være førende rådgivere inden for risk management, forsikring samt pension og sundhed.

Udover, at opgradere Aon’s kompetencer, har vi et øget fokus på at udbygge vores Pension Management- og rådgivningsydelser. Aon vil dermed sikre et større fokus på strategisk sundhed, serviceydelserne i Global Benefits, Compensation Benchmark analyser samt opkøbet af Cut-e.