Søsterånd skaber rekordregnskab i Søstrene Grene

Den danske kæde Søstrene Grene fortsætter med at levere flotte resultater og stor vækst. Resultatet lyder på 78 millioner kroner efter skat. Det er en stigning på 46 millioner kroner sammenlignet med sidste regnskabsår. Det er et meget tilfredsstillende resultat i presset detailmarked, ifølge Søstrene Grene. Familievirksomheden fremhæver sin tilgang til værdibaseret ledelse og søsteråndskultur samt gode lokale partnere som væsentlige faktorer for vækstsuccesen.

SG Holding, selskabet bag Søstrene Grene, har netop offentliggjort sit seneste regnskab. Det normaliserede driftsresultatet lyder på 85 mio. kroner (fratrukket avance fra salg af ejendomme) mod 46 mio. kroner i 2017. Dette er en fremgang på 85 pct. Derudover er SG Holdings omsætning steget med 46 pct. sammenlignet med sidste år.
I regnskabsåret har Søstrene Grene åbnet 44 nye butikker og entreret på fire nye markeder; Østrig, Schweiz, Færøerne og Belgien.

”Vi er utrolig glade for, at folk tager så positivt imod Søstrene Grene i ind- og udland, men vi er samtidig meget ydmyge omkring vigtigheden i, at vi ikke må tage det for givet. Uden vores dygtige kolleger i vores butikker og på vores hovedkontorer var det aldrig lykkedes at opnå et resultat som dette,” siger Mikkel Grene, adm. direktør i Søstrene Grene, der samtidig pointerer, at kædens stærke partnerskabsmodel er uundværlig for kædens resultater og fremtidige vækst.
”Ude vores gode relation til lokale partnere, som bidrager med knowhow, gejst og stolthed ville succesen med vores familieforetagende aldrig være, hvor den er i dag. I bund og grund er det resultatet af vores kulturelle værdier samt kontinuerligt fokus på udvikling og lønsom vækst, der har gjort det muligt for os at øge indsatsen inden for bl.a. historiefortælling om Anna og Clara, konceptudvikling og eget design, som fremover også skal fortsætte med at styrke vores brand og butiksoplevelse,” siger Mikkel Grene.

Især Søstrene Grenes eget design er populært hos kunderne, som flittigt har besøgt kædens butikker, fordi de oplever nye, unikke varer uge for uge. Tidligere på året lancerede Søstrene Grene eksempelvis en helt ny produktkategori til familiens mindste, som blev vældig positivt modtaget af kunderne. Senere på året lancerer Søstrene Grene yderligere en helt ny kollektion. Søstrene Grene er kendt for sin mystik, og Mikkel Grene kan da heller ikke lokkes til at løfte sløret for kollektionens indhold. ”I uge 48 kan man blive klogere,” siger Mikkel Grene.

Bløde værdier årsag til eksplosiv vækst
At det er lykkes at skabe så stor vækst og flotte resultater skyldes blandt andet Søstrene Grenes kultur og værdier. HR er derfor en topprioritet for den danske kæde. Den 1. september 2018 ansatte man Line Vogdrup som ny leder af området People & Culture. Hun skal stå i spidsen for kædens indsats for at gøre Søstrene Grene til en endnu mere attraktiv arbejdsplads, der værner om den såkaldte ”Søsterånd” og gøre det muligt at tiltrække og fastholde dygtige medarbejdere.

”Vi er meget glade for at have fået Line Vogdrup med på holdet. Når man vækster så eksplosivt, som vi gør i øjeblikket, så handler det om at sikre, at vores unikke kultur og værdier holdes i live, så vi kan fastholde og tiltrække de bedste medarbejdere,” siger Mikkel Grene. Han beskriver Søstrene Grene som en arbejdsplads, hvor den enkelte skal udvikle sig, føle ansvar og bidrage til fællesskabet.” Mikkel Grene fortsætter:

”Vi er stolte af at have en udpræget Søsterånd, som kendetegner Søstrene Grene-kulturen, hvor værdier som fornyelse, glæde og kreativitet alle står stærkt, så den enkelte kollega føler tryghed, arbejdsglæde og sammenhold. Anna og Claras forunderlige verden skal være rammen for både vores kunder, men også vores kolleger, og derfor er vores tilgang til ledelse og kultur altafgørende. Det hele handler om mennesker.”

Søstrene sikrer sig fortsat vækst Søstrene Grene har i dag mere end 216 butikker og er repræsenteret i 15 forskellige lande. Ambitionen er at omsætningen og væksten i antallet af butikker, hvoraf størstedelen er franchisedrevne, skal fortsætte i samme tempo i det kommende regnskabsår, oplyser adm. direktør Mikkel Grene, der ser mange spændende muligheder på de nye markeder.

”Vækst og ekspansion er ikke et mål i sig selv, men vi drømmer om at få vores univers ud til så mange kunder som muligt i de kommende år.”