Adecco Paltan jäseneksi – kesätoimari Vivika haastattelee

Eilen 1.7.2019 Adecco Finland liittyy Palvelualojen työnantajat Paltan jäseneksi ja siten eroaa HPL:stä. Haastattelin Paltalta Adeccon yhteishenkilöä Terhi Salonpäätä sekä Paltasta yleisesti, että Adeccon ja Paltan tuoreesta yhteistyöstä.

Palvelualojen työnantajat Palta on yhdistynyt neljästä liitosta vuonna 2011 merkittäväksi työnantajaliitoksi: Paltalla on yli 2000 jäsentä, ja se on näin ollen Suomen toiseksi suurin työnantajaliitto. Paltan palvelut koostuvat kahdesta alueesta: työmarkkinapalveluista ja elinkeinopoliittisista palveluista. Paltan työmarkkinapalvelut tarjoavat esimerkiksi neuvontaa jäsenille, sekä neuvottelevat työehtosopimukset. Elinkeinopoliittisella puolella Palta vaikuttaa poliittiseen päätöksentekoon ja osallistuu yhteiskunnalliseen keskusteluun pyrkien tarjoamaan paremmat toimintaedellytykset jäsenyrityksille. Alaspesifien teemojen lisäksi Palta tekee edunvalvontaa todella laajasti, pyrkii tukemaan työmarkkinoiden kasvua ja kilpailukykyä ja vaikuttamaan esimerkiksi verotukseen ja digitalisaation mahdollistamiseen.

Henkilöstöpalvelualan osalta vaikuttamisagendalla on ollut esimerkiksi kasvupalvelulaki, sekä vuokratyön rajoitusten ehkäisy (mahdollistaminen entistä parempi). Palta muodostaa ajamansa kannan pitämällä kokouksia henkilöstöpalvelualan yritysten kanssa. Paltalla onkin hyvät mahdollisuudet vaikuttaa: heidän toimintakenttänsä on todella laaja, isona organisaationa heillä on laajat kontaktit, sekä esimerkiksi Paltan juristeilla on paljon erikoisosaamista. Osa juristeista on esimerkiksi keskittynyt erityisesti henkilöstövuokraukseen liittyviin asioihin. Palta on näkyvä ja iso liitto, joita kuullaan laajasti, ja jonka sanomisella on painoarvoa. Tämä onkin yksi iso syy liittoon siirtymiselle – Adecco kasvattaa tämän myötä mahdollisuuksiaan vaikuttaa poliittiseen päätöksentekoon. Adecco voi myös globaalina yrityksenä tuoda kansainvälisiä esimerkkejä ja käytäntöjä Paltalle eteenpäin vietäväksi.

Tapasin Terhi Salonpään, joka on siirtynyt HPL:ltä Paltan työmarkkinapalveluihin, ja on nyt Adeccon yhteishenkilö ja ensisijainen kontakti neuvontapalveluiden osalta. Hänen fokusalueensa ovat henkilöstöpalveluyritysten lisäksi esimerkiksi erilaiset urheilujärjestöt ja -seurat. Koko Paltan alla on 150 työehtosopimusta, ja heillä on hyvät välit myös muihin toimijoihin, jonka myötä heillä on laaja asiantuntemus vastata kysymyksiin. Terhi kertoi, että he eivät neuvonnan osalta tarjoa jäsenilleen vain vastauksia lakiteknisiin kysymyksiin, vaan yhä enemmän myös sparrausta ja vaihtoehtojen pohtimista esimerkiksi hankalissa ja epäselvissä tilanteissa. Paltalla on myös tytäryritys Paltalex oy, joka tarjoaa koulutuksia työlainsäädäntöön liittyen sekä oikeudenkäyntipalveluita jäsenhintaan.

Neuvontapalvelut ovatkin varmasti näkyvin Paltan palvelu Adeccolaisille. Nykyistä työlainsäädäntöä ei ole tehty kolmikantaista vuokratyömallia varten, joten siihen liittyvät lakiasiat vaativat vielä normaaliakin enemmän luovimista. Terhiin voi ottaa yhteyttä puhelimitse (+358 40 771 0228) tai sähköpostitse (terhi.salonpaa@palta.fi) aina epäselvien tilanteiden edessä. Hänen mielestään Adeccolla on jo vahva oma osaaminen, mutta varsinkin sparraus hankalien tilanteiden kohdalla on asia jossa hän voi auttaa.

Lopuksi kysyin vielä, että mitä terveisiä Terhillä on Adeccolaisille: ”Hienoa, että ollaan saatu Adecco tänne! Rohkeasti vain yhteyttä minuun sekä elinkeinopolitiikan palveluihin, autetaan aina missä vain pystymme. Adecco on hieno uusi lisä Paltan muiden henkilöstöpalveluyritysten joukkoon, ja tekee meistä entistä vahvempia!”.