Suurin osa harjoittelijoista työllistyy Adeccolle harjoittelun jälkeen

Adecco tarjoaa osana oppilaitosyhteistyötä harjoitteluohjelmia, joiden avulla nuorille tarjotaan mahdollisuuksia Adecco-uralle ja HR-alaan tutustumiselle.

”Talenttien löytäminen ja kehittäminen ovat sellaisia asioita, joissa haluamme erottautua työnantajana. Tällä tavalla nuoret saavat mahdollisuuden nähdä, onko ala heitä varten. Saamme myös nuorta näkökulmaa ja uusia ideoita organisaatioomme”, sanoo Adecco Finlandin myynti- ja markkinointijohtaja Teemu Hertola.

Harjoitteluohjelmien kautta voi päästä tekemään joko HR-alan töitä ja rekrytointia, myynnillisiä tehtäviä tai liiketoiminnan kehittämistä sekä markkinointia.

”Liiketoimintayksiköissämme harjoittelijat tekevät HR-konsultin tai myyjän tehtäviä. Yleensä harjoittelu rakennetaan siten, että on jokin omatoiminen projekti runkona ja sen lisäksi muita, tarpeen mukaan muokattavia tehtäviä.”

Myös Adeccon pääkonttorille otetaan harjoittelijoita esimerkiksi palkanlaskentaan, markkinointiin ja HR:ään.

Harjoitteluohjelmat vain yksi osa oppilaitosyhteistyötä

Adecco tekee oppilaitosten kanssa monipuolista yhteistyötä, jossa harjoitteluohjelmat ovat vain yksi pala. Esimerkiksi Adeccon ja Sihdin yhdistyminen oli case-esimerkkinä Tampereen yliopiston maisteriopiskelijoiden markkinointikurssilla.

”Opiskelijat tekivät ryhmätöitä meidän näkyvyydestä ja mielikuvista, jotka he sitten esittelivät minulle ja Jukka-Pekka Annalalle. Keskusteluiden lomassa syntyi idea markkinoinnin työpajasta, johon kutsuimme opiskelijat yhdessä harjoittelijoidemme kanssa ideoimaan ja viemään ideoita käytäntöön.”

Myös muiden kouluasteiden kanssa tehdään yhteistyötä. Adeccolle on esimerkiksi mahdollista tulla työelämän tutustumisjaksolle tai harjoitteluun ammatillisista oppilaitoksista, esimerkiksi logistiikan tai kokoonpanon tehtäviin.

Harjoittelijoiden työllistymisprosentti Adeccolle on erittäin hyvä. Myös harjoittelijoilta saatu palaute on ollut positiivista ja monipuolista.

”Suurin osa harjoittelijoistamme ovat saaneet osa-aikaisuuden tai vakituisen työpaikan. Lähtökohtaisesti harjoitteluohjelmat toimivat ponnahduslautana Adeccolle esimerkiksi ensimmäiseen oman alan työpaikkaan tai vaikkapa juniorikonsultiksi.”

”Uskon, että kun kysymme harjoittelijoilta, ovatko he tykänneet olla meillä töissä, he vastaavat myöntävästi. Olemme onnistuneet rakentamaan hyviä harjoitteluohjelmia. Ohjelmat ovat monipuolisia ja harjoittelija pääsee tekemään meillä oikeita töitä.”