Naiset yritysten hallituksissa – näkökulmia kehitykseen eri maissa

Women in the boardroom: A global perspective on Deloitten kansainvälinen selvitys hallituksissa toimivien naisten määrän lisäämiseen tähtäävistä toimenpiteistä. 25 maahan ja kuuteen eri maanosaan ulottuvassa selvityksessä tarkastellaan erilaisia aloitteita monimuotoisuuden tukemiseksi ja kehittämiseksi yritysten hallituksissa.

Viimeaikaiset aloitteet muun muassa lainsäädännön alueella ovat auttaneet kasvattamaan naisten osuuden hallituksissa entistä suuremmaksi. Tästä huolimatta lähes 90 prosenttia hallituspaikoista eri puolilla maailmaa on vielä miehillä.

Deloitten Corporate Governance Centerin kolmas Women in the Boardroom -selvitys löysi selkeitä eroavaisuuksia eri maiden toimien tehokkuudessa liittyen naisten määrän lisäämiseen hallituksissa. Raportin mukaan naispuolisten hallitustoimijoiden roolin kasvusta käytävää vuoropuhelua edistäisi entistä kattavampi osallistuminen kaikista sidosryhmistä: yritysten johto ja hallitukset, elinkeinoelämän järjestöt, lainsäätäjät, maiden hallitukset, sekä osakkeenomistajat.

Selvitys kattoi Suomen ohella seuraavat maat: Itävalta, Belgia, Tanska, Ranska, Saksa, Kreikka, Italia, Alankomaat, Norja, Espanja, Ruotsi, Iso-Britannia, Australia, Kiina, Hong Kong, Intia, Malesia, Uusi-Seelanti, Singapore, Brasilia, Kanada, Yhdysvallat, Israel ja Etelä-Afrikka.

Lisätietoja:
Mikael Paul
KHT, Senior Partner
Deloitte
puh. 020 755 5348
etunimi.sukunimi(a)deloitte.fi