Turvallisuusmanifesti tähtää työturvallisuuden tason nostoon

Empower on mukana sähköverkkoyhtiö Elenian lanseeraamassa turvallisuusmanifestissa, jonka yhteisenä tavoitteena on, että tapaturmia ei enää tapahdu.

Empowerilla on tehty pitkäjänteisesti työtä turvallisuuden eteen, eikä vuosi 2018 ollut tästä poikkeus.

– Viime vuonna asetimme tavoitteeksi vähentää poissaoloon johtaneiden tapaturmien taajuutta, ja pääsimme aika lähelle tavoitettamme koko vuoden tapaturmataajuuden (LWIF) ollessa 5,4. Pitkän ajan kehitystrendi pysyy oikein hyvänä. Vuonna 2019 ensisijainen tavoitteemme on laskea tapaturmien kokonaismäärää (TRIF) 20 prosentilla. Tavoitteenamme on, että jokainen työntekijä ja kumppani pääsee päivän päätteeksi aina turvallisesti kotiin ja siksi vuoden 2019 tavoitteet on asetettu kattamaan tapaturmia laajemmin. Tämä edellyttää meiltä panostuksia sekä pienten tapaturmien että HSE-havaintojen tutkintaan ja on yksi osa toimintamme kulmakivenä olevaa ennakoivaa turvallisuusjohtamista, kertoo Empowerin Head of HSE Vesa Rapo.

Keinovalikoima tapaturmattomaan työhön on tietoisuuden lisääminen ja asian tärkeyden korostaminen muun muassa sisäisten koulutusten sekä HSE-havaintojen läpikäynnin avulla. Empowerilaisten työtä ohjaavat vuosi sitten lanseeratut turvallisuusperiaatteet, jotka käydään näin alkuvuodesta läpi kaikissa tiimeissä. 

– Periaatteenamme on, etteivät empowerilaiset tee kompromisseja työturvallisuuden suhteen. Tämä edellyttää toki vastuunottoa ja välittämistä sekä omasta että kollegoiden turvallisuudesta, jotta osaamme tunnistaa vaarat ja muistamme myös arvioida riskit ennen kuin toimimme. Tämä on avain tapaturmattomaan työympäristöön, kertoo toimialajohtaja Antti Keskinen Empowerilta.

TEKO - terveenä kotiin -hankkeessa turvallisuus nostetaan entistä näkyvämmin esiin. Jatkossa kaikki tapaturmat ja läheltä piti -tilanteet käsitellään aiempaakin järeämmin. Empower on Elenian kanssa sopinut esimerkiksi, että tapaturman sattuessa kuukauden sisään yhtiöiden toimitusjohtajat käsittelevät kasvotusten, miten olisi pitänyt toimia paremmin. Myös koulutusta ja perehdytystä lisätään entisestään. 

– Tämä on yhteistä oppimista. Tavoite on päästä eroon Suomessa niin tavallisesta ajattelusta, että ”tekevälle sattuu” tai ”rapatessa roiskuu”. Haluamme vahvistaa oikeaa työasennetta, että kaikki pääsevät aina terveenä kotiin, päättää Elenian verkkojohtaja Jorma Myllymäki.