Elämää Nestléllä: Eläinruoan osaajat seminaarissa Sveitsissä

Seminaarissa järjestettiin Product cutting -tilaisuuksia, joissa tutustutaan tuotteisiin avaamalla pakkaukset sekä havainnoimalla niitä.

Työskentelen  tuoteryhmän kehityspäällikkönä Nestlé Purinalla, joka on yksi maailman johtavista lemmikkieläintuotteiden valmistajista. Osallistuin hiljattain Purinan viikon mittaiseen perehdytysseminaariin. Seminaari oli ainutlaatuinen mahdollisuus tavata yrityksen johtoa ja esittää kysymyksiä eri alojen asiantuntijoille!

Seminaarin tavoitteena oli antaa osallistujille kokonaiskäsitys Purinan toiminnasta sekä luoda yhteyksiä kollegoihin eri puolilla Eurooppaa. Eri toimintojen avainhenkilöt kävivät seminaarissa vuorollaan pitämässä esityksen osastonsa toiminnasta. Aiheita olivat muun muassa yrityksen historia, tulevaisuuden linjaukset, markkinointi, viestintä, tuoteryhmän kehitys, myynti ja tuotekehitys, hankinta, logistiikka, tuotanto, talous ja henkilöstöasiat.

Seminaaripäivät olivat rankkoja mutta antoisia. Jokainen esitys oli huolella valmisteltu - johtajat selvästi näkevät seminaarin arvon. Se, että kaikki työntekijät ymmärtävät mitä heidän osastonsa tekee ja miten se rakentuu, lisää työn sujuvuutta. Jokainen osallistuja voi myös pohtia miten kyseinen toiminto linkittyy omaan työhön. Tällä on tärkeä rooli työntekijöiden liikkuvuuden lisäämisessä, mitä Purina tukee voimakkaasti yli maa- ja osastorajojen.

Osana seminaaria järjestettiin esimerkiksi Product cutting -tilaisuuksia, jotka ovat osa tuotekehityksen rutiineja. Niissä tutustutaan tuotteisiin avaamalla pakkaukset sekä havainnoimalla tuotteita ulkonäön, rakenteen, tuoksun perusteella. Laatunsa puolesta tuotteita voi maistaakin, ken haluaa! Lemmikinruoka vastaa tuotannolliselta laadultaan lastenruokaa, joten maistaminen on vaaratonta, vaikkei niitä ihmisravinnoksi ole tarkoitettukaan. Vastaavia tilaisuuksia järjestetään usein myös asiakkaille ja syvennetään heidän ymmärrystään tuoteryhmästä.

Seminaari järjestettiin Nestlé Purinan Euroopan pääkonttorissa Lausannessa, joka on suunniteltu lemmikkien ehdoilla: lattiat ovat päällystetty materiaalilla, joka on mukava lemmikkien tassuille eikä luista. Jokaisessa kerroksessa on koirien leikkihuone, josta voi hakea vaikkapa leluja, petejä tai juomakuppeja, jotta lemmikin päivä toimistolla sujuu viihtyisästi. Lemmikit on huomioitu toimistolla monin tavoin: esim. sisääntuloaulassa on tassupyyhkeitä rapatassujen pyyhkimiseksi ja kokoushuoneissa on ikkunat lattiatasossa, jotta omistajiensa kanssa kokoustavat koirat voivat katsella ulos.

Iltaisin seminaariosallistujat kävivät koko porukalla illallisella. Päivän aikana esiintyneistä johtajista muutama tuli aina mukaan, mikä tarjosi mukavan mahdollisuuden tutustua tarkemmin heihin epämuodollisemmissa merkeissä. Samalla tutustui paremmin myös muihin kollegoihin ja sai luotua tärkeitä kontakteja.

Purinalle henkilöstön jatkuva kehittyminen on tärkeä arvo. Koko Nestlé-konsernissa nähdään, että kokemukseen perustuvalla toiminnalla on suurin vaikutus ammatilliseen ja henkilökohtaiseen kehitykseen. Lisäksi tärkeää ovat ihmissuhteisiin perustuvat lähestymistavat, kuten palaute ja valmennus, ja muodollinen koulutus.  Pet Care -seminaari oli antoisa kokemus ehkä juuri siksi, että siinä tuli täyteen käyttöön jokainen henkilökohtaisen kehittymisen osa-alue.

Terveisin,
Kristiina Kalsta,
Market Development Manager
Purina Petcare Finland

Nestlé on maailman johtava ravitsemus-, terveys- ja hyvinvointialan yritys. Jokaisen Nestlén tuotteen taustalla on joukko tutkijoita, tuotekehittäjiä, suunnittelijoita, ravitsemusterapeutteja, kuluttajapalvelijoita ja muita asiantuntijoita, joista jokainen on sitoutunut tuottamaan turvallisia ja laadukkaita elintarvikkeita. Elämää Nestléllä -kirjoitukset kertovat nestléläisten työstä Suomessa - niin työpäivien arjesta kuin myös huippuhetkistä.