Skip to main content

Endring i permitteringsloven

Blogginnlegg   •   feb 05, 2014 13:14 CET

Endring i Permitteringslønnsloven om lengden for arbeidsgiverperioden

Fra januar 2014 endres lengden på arbeidsgiverperioden, og derav arbeidsgivers lønnsplikt fra 10 til 20 dager. Lengden som arbeidsgiver kan permittere uten lønn er endret fra 30 til 26 uker. Perioden for permittering beregnes fra dagen permitteringen starter, og ikke når permitteringsvarsel gis.

Kommentarer (0)

Legg til kommentar

Kommentar

Ved å sende inn kommentaren aksepterer du at dine personopplysninger behandles i samsvar med Mynewsdesks Personvernerklæring.