Endringer i ferieloven fra 1. juli 2014

Det er gjort endringer i ferieloven som en tilpasning til EUs arbeidsdirektiv med virkning fra 1. juli 2014.

Regelen om arbeidstakers rett til å kreve ferien utsatt i forbindelse med sykdom som inntreffer under ferieavvikling endres fra 6 dager til 1 dags sykdom. Dokumentasjonskravene er fortsatt slik at det må leveres sykemelding fra lege.

Videre oppheves bestemmelsen om at arbeidstaker kan få utbetalt feriepenger for feriedager som ikke er avviklet under foreldrepermisjon, eller på grunn av sykdom. All ferie som av forskjellige årsaker ikke er avviklet i ferieåret kan nå overføres til neste ferieår. Begrensningen på at det kun kan overføres 2 uker fra ett ferieår til et annet blir således overflødig, og vil utgå i ny ferielov.