Prisutdeling i Per-Erik Buruds ånd

Fredag ble Leif Mikael «Micke» Andersson tildelt Per-Erik Buruds Minnepris – også kalt Kremmerprisen. Andersson er butikksjef på KIWI XL Ligosenteret i Drammen.

- Kremmerprisen deles ut til den som bidrar til å videreføre den energi, entusiasme, kremmerånd og positive engasjement som kjennetegnet Per-Erik Buruds lederskap, forteller KIWI-gründer Tor Kirkeng.

Kirkeng sitter i juryen sammen med Tommy Korneliussen, konsernsjef, Per Roskifte, konserndirektør for kommunikasjons og samfunnskontakt, Olav Haraldseid, konserndirektør HR fra NorgesGruppen.

Buruds minnepris ble delt ut for første gang i 2012, og vinneren mottar heder, ære og 100 000 kroner. Andersson får prisen blant annet for sitt integreringsarbeid i samarbeid med NAV.

- På KIWI Ligosenteret er 20 ulike nasjonaliteter representert. Micke bidrar i aller høyeste grad til å videreføre Buruds engasjement og er en verdig vinner, fortsetter Kirkeng.

KIWI Ligosenteret var butikken der Per-Erik Burud startet som flaskegutt og klementinpakker, og butikken var eid av hans foreldre. I 2011, bare noen uker etter at Per-Erik Burud omkom i en tragisk båtulykke, åpnet butikken i XL-format.

- Jeg tenker på Per-Erik hver eneste dag, han er og vil alltid være min største inspirasjon. Det viktigste jeg lærte av ham var å se mennesket i hver og en av mine medarbeidere, sier butikksjef Micke.

Med Per Erik Buruds minnepris ønsker NorgesGruppen å hedre minnet av inspiratoren og lederen. Prisen kan vinnes av ledere og ansatte på alle nivåer på tvers av NorgesGruppens ulike selskaper og forretningsenheter og består av en gavesjekk på kr. 100.000,-.

Tidligere vinnere:
2012: Jan Eilif Johansen, Butikkutviklingssjef i KIWI
2013: Inge Stenbakk, butikksjef MENY Colosseum
2014: Torunn Rønningen, butikksjef Joker Osen
2015: Leif Mikael «Micke» Andersson, butikksjef KIWI XL Ligosenteret

Per-Erik Buruds minnepris tildeles den som juryen mener i størst mulig utstrekning har:
1. Demonstrert et godt kremmerskap
2. Vist god evne til å inspirere andre
3. Vært en pådriver for positive endringer