- Må ta mer samfunnsansvar

Johan F. Andresen og William Cornog drøftet utfordringer og muligheter med «private equity»-eierskap under NHH-Symposiets åpningsdag.

Eier og styreleder i Ferd, Johan F. Andresen etterlyser entreprenørskap som en nøkkelfaktor for effektivt eierskap. Med entreprenørskap mener han veien fra idé til handling , som videre resulterer i verdiskapning.

- Uten entreprenørskap sliter vi vanvittig, advarer han.

Han mener også at det er vanskelig for private bedrifter å samarbeide med det offentlige, fordi alt er allerede satt i et system som tar for lang tid. Og tid er kostbart.

- «Private equity» fører til kontrollert tålmodighet som effektiviserer systemer, forteller Andresen.

Ansatte bør overgå sjefen
Samtidig har private bedrifter veldig mye å lære av «private equity»-selskaper. Han påpeker viktigheten av en tydelig visjon og sentrale verdier, samt å bevisst rekruttere folk som er bedre enn seg selv.

- Før var det moro å ha som mål å være best, nå er det helt nødvendig, legger Andresen til.

Privat initiativ er også helt nødvendig for å påvirke samfunnet i riktig retning. Ettersom demografien tar over oss, mener Andresen at private initiativ er nøkkelen til å få Norge tilbake som en entreprenøriell nasjon.

- Finnes ingen ideell eierskapsmodell
William Cornog, Member & Head of KKR Capstone Europa, sier at «private equity» ikke lenger er privat. Det er nå blitt offentlig ved at «private equity»-selskap bevisst oppsøker åpenhet og investerer i styring og måling av alle interessegrupper som har betydning for bedriftens omdømme. Han mener også at «private equity» ikke er en bedre eierskapsmodell enn noen annen modell.

- Alle har sine fordeler og ulemper. Når det er sagt, så kan «private equity» gi svært gode resultater ved rett bruk, påpeker han.

Ettersom dagens marked er mer effektivt og konkurransedrevet enn før, er vekst viktigere enn noen gang. For å lykkes med det bør selskaper fokusere på industrielle forbedringer, og ikke finansielle. Dette vil gi en mer bærekraftig avkastning på lang sikt, mener han.

Viktig med kollaborasjon
Verdien av en bedrifts kultur og personell, er også essensielt for å gjøre det bra. Han mener at «private equity» også handler om teambygging og å forstå hvor mye potensiell makt det finnes i samarbeid.

- Få de ansatte til aldri å glemme hvem de jobber for, avslutter Cornog.

Seansen ble avsluttet med en debatt der Victor Norman, Henrik Syse, Helge Baastad og Christine Meisingset diskuterte temaet videre. Her kom de blant annet frem til at gode eiere skaper innovasjon og bidrar til en bærekraftig utvikling i selskapene.