Pressemelding -
Great Place to Work® deltar på Norsk Lederkonferanse 2014!
Great Place to Work®mener at alle selskaper kan bli en god arbeidsplass.
De har stor respekt for organisasjoner som har ansatte som ser på arbeidsplassen sin som et fremragende sted å jobbe.
Great Place to Work®mener at endring best kan oppnås ved å oppfordre organisasjoner til å strebe etter å bli så gode de kan, fremfor å kreve at de fikser det som er feil. Det er grunnen til at deres tilnærming er grunnleggende positiv. Ved å fokusere på eksempler som er satt av gode arbeidsplasser, spres det faktum at alle selskaper hvor som helst kan følge i deres fotspor.
Fra å studere verdens beste arbeidsplasser har Great Place to Work® lært og erfart at tillit er den viktigste forskjellen. Dette gjelder alle organisasjoner uavhengig av nasjonal kultur, bransje, størrelse eller alder. Ved å heve nivået på tilliten på arbeidsplassen, kan selskaper hvor som helst forbedre forretningsresultater, ettersom samarbeid og innovasjon avhenger av tillit.
I tillegg kommer Jens P. Heyerdahl d.y., Kåre Willoch, Linn Cecilie Moholt, Øyvind Kvalnes, Erik Thorstvedt, Anita Krohn Traaseth og Thomas Horne fra Global Dignity Norge for å belyse sammenhengen mellom verdier og lønnsomhet.For hva er mest lønnsomt? Og hvilket fokus bør en virksomhet ha for å komme dit en vil? Hva trigger enestående resultater? Skal profitt oppnås for enhver pris? Det dreier seg og om hvilket samfunn man ønsker å leve i.
Å løfte temaet verdighet og etikk inn i næringslivet er en ny trend, og Norsk Lederkonferanse skal ha fokus på nettopp det. Står verdispørsmål og etikk i motsetning til lønnsomhet og resultater? Eller er dette med og løfter prestasjonen og lønnsomheten ennå høyere?
Dette er interessante spørsmål og debatten settes igang 16. og 17 januar 2014!
Emner
- Entreprenørskap