Framtiden for arbeidsmarkedet

Lav oljepris rammer norsk økonomi hardt. Hvordan kan det norske arbeidsmarkedet omstille seg? Moderne teknologi og et nytt tankesett kan være svaret.

Krav til omstilling

Som følge av lav oljepris nedbemanner oljebransjen kraftig. Dette vil naturligvis gi en effekt på resten av norsk økonomi i tiden som kommer. Både ved at nedgang beror på tøffere tider, men også ved at kloke hoder fristilles. Det norske arbeidsmarkedet er en av verdens minst fleksible med minst midlertidige stillinger. Det er åpenbart at vi må omstille oss. Mojob mener vi er en del av den langsiktige løsningen – et mer fleksibelt jobbmarked med mindre friksjonskostnad. Både i Norge og globalt.

Delingsøkonomi

I dagens Norge og i øvrige deler av verden ser vi at delingsøkonomien er på full fart inn i folks bevissthet. Tjenester som Uber og Airbnb er noe mange kjenner til og bruken av tjenestene er økende. Selve grunnlaget ved delingsøkonomien som er å dele gjør at vi i større grad tar i bruk ubrukte ressurser. Teknologi tar bort støyet og lar oss finne hverandre – Kari med en ubrukt leilighet finner Lars som er ute å reiser.

Framtiden ligger i fleksibilitet

Vi ser for oss en fremtid hvor man har en hel arbeidsstyrke umiddelbart tilgjengelig. Individuelle oppdragstakere kan nås med et tastetrykk. Grunnlaget ligger i teknologien og spesielt mobil teknologi, likevel er det viktigst at vi begynner å tenke annerledes. Tjenester som Freelancer.com og Elance.com gjør midlertidige engasjement mulig for personer innen web-utvikling og design, automatisk.

• -Vi ser at det neste steget er å gjøre det samme med lokalt arbeid. En tjeneste som lar personer ta midlertidige stillinger hos bedrifter ved behov. Alt av administrasjon håndteres gjennom en slik tjeneste, dette er allerede mulig å realisere med dagens teknologi, sier daglig leder i Mojob, Tobias Nervik.

Mer spesialisert

Et fleksibelt arbeidsmarked kan gagne både arbeidsgiver og arbeidstaker. Det er naturlig å tenke at arbeidstakere ender opp som tapere. Mojob tror heller tvert i mot. I et jobbmarked som er transparent og fleksibelt, kan en arbeidstaker i stor grad rendyrke sine ferdigheter. Dette gjør naturligvis at de kan levere større verdi og derfor muligheten til å bli kompensert bedre enn i dag.

• -Klart er den viss risiko med å være en selvstendig næringsdrivende eller freelancer, det er derfor vi utfordrer det norske næringsliv og det offentlige til å legge til rette for et mer fleksibelt arbeidsmarked, sier Nervik.