​Sopra Sterias Heidi Ravndal er blant Norges fremste ledertalenter

Heidi Ravndal (34) er leder for den største avdelingen ved Sopra Steria i Stavanger. Nå er hun med på en prestisjetung årlig liste over unge ledere i Norge.

Det er E24s uavhengige fagjury som utpeker Ravndal til en av årets unge ledere i forbindelse med kåringen Ledertalentene 2018.

– Stavangerkontoret vårt har bare eksistert i to år, men under Heidis ledelse har det vært lønnsom verdiskapning fra første dag. Det er helt unikt. Hun har et driv og initiativ vi ikke har sett maken til, sier Atle Rønningen, som er direktør i Digital Platform Services i Sopra Steria, og legger til:

– Men det som virkelig skiller henne ut fra mengden, er at hun samtidig har klart å skape en fantastisk kultur – og de som jobber der ville gått i krigen for henne. De er der på grunn av Heidi.

Les også: Årets unge ledere: Tre fra Sopra Steria nominert

En utrolig reise
Ravndal har vært en av lederne som har bygget opp Stavanger-kontoret til Sopra Steria, og på kort tid har kontoret fått over 80 medarbeidere. Ravndal leder 56 av dem i avdelingen Digital Platform Services, som leverer alt fra IT-infrastruktur til drift. Selv synes hun det er veldig stas å få anerkjennelsen fra E24s jury.

– Det er veldig morsomt å bli lagt merke til, spesielt fordi vi har vært på en utrolig reise her i Stavanger. Vi startet kontoret når olje- og gassbransjen gikk litt trått, men som ende-til-ende-leverandør innen digitalisering var våre tjenester utvilsomt ettertraktet. Vi nådde alle våre fastsatte mål i løpet av kort tid, og vi har vokst fort, men på riktig måte. Vi har aldri hatt vekst på bekostning av kvalitet, sier Ravndal.

Medarbeiderne beskriver henne som en raus, varm og lite hierarkisk person, som er svært tilgjengelig for konsulentene. Hun bruker en rekke digitale verktøy i hverdagen for å holde kontakten med medarbeiderne, men hun er også mye ute hos kunden for å treffe dem der de er og holde tette personlige relasjoner.

– Hos oss er alle på lag. Vi har en uformell tone på kontoret, og vi er som en stor vennegjeng – forskjellen er at sammen leverer vi gull. Vi har en kultur der alle har lyst til å levere, og der alle har eierskap til resultatet, sier Ravndal – tydelig stolt over gjengen hun jobber med.

Les også: Hanne Kristine Fjellheim fra Sopra Steria er blant Norges fremste ledertalenter

Lagspiller fremfor «sjef»
Sandneskvinnen har en lang og variert bakgrunn, og hun har egentlig ikke utdannelse innen teknologi, men markedsføring. Hun har studert og jobbet i Shanghai og New York, i Oslo og Stavanger. Først da hun begynte i det som da het Datametrix, fant hun sin kjærlighet for teknologi.

– Nå er det ingen vei tilbake, ler hun.

På spørsmål om Ravndal har noen råd til andre unge med lederambisjoner, så er hun tydelig:

– Gi gass. Jeg har lykkes fordi jeg er glad i å jobbe, og fordi jeg har en enorm selvdriv. Jeg gir meg aldri, og jeg vet at det alltid er rom for forbedringer. Men det aller viktigste som leder er selvfølgelig forholdet til menneskene rundt deg. Jeg tror på å være en lagspiller fremfor «sjef», avslutter hun.