Ett agilt tema hos Spotify.

Jag deltog nyligen i ett spontant SAST Meetup hos ingen mindre än Spotify – där temat för kvällen var ”Agilt hos Spotify”.

Det var en intressant kväll som bjöd på både inspirerande och givande erfarenheter från testsfärens olika hörn. Spotify bjöd på mer än bara gott att äta och dricka: med 5 s.k. blixttal med korta men fullspäckade presentationer var lika uppfriskande att lyssna på som drickan som serverades.

Presentationerna var lagom korta/långa för att åhöraren inte skulle hinna tröttna på att lyssna. Det var upplagt för bra stämning och intressanta diskussioner efteråt.

Intressant var också att se hur Spotify mött de utmaningar man hade ställts inför, inom en snabbt och ständigt växande organisation som samtidigt anpassar sig efter sina behov med ett agilt arbetssätt. Fördelningen och grupperingen av testare som man strukturerat i parallella grupper kunde effektivt integreras med varandra när det behövdes. Det här var ngt som kvällens keynote och första talare; den agila coachen Claes Richàrd, hade varit med och drivit igenom. Kanske var detta tal också kvällens mest inspirerande?

Arbetsmiljön är kanske vad man kan vänta sig av en organisation som Spotify.

Moderna och tilltalande miljöer i öppna planlösningar och loungeliknande fikaplatser som ligger centrerat i lokalen för att skapa en tydlig öppenhet.

Presentationerna handlade mestadels om testautomatisering och gav flera intressanta lösningar på hur man har valt att jobba inom test. Planerandet och användningen av automatgenererade tester med minimalt underhåll verkade åtminstone effektivt på ytan.

Personligen har jag lite svårt att tänka mig att det kan passa alla, att utföra automatiserade tester i den mån som Spotify gör eftersom många tester är beroende av färsk och skiftande testdata m.m. som gör att testerna blir bräckliga och allt för underhållskrävande.

Men budskapet var tydligt: låt de automatgenererade testerna sköta så mycket av det monotona och tråkiga testarbetet som bara är möjligt.

// Jan Challma

Janne började arbeta inom test för drygt 2 år sedan, och har sen dess andats och levt test. Janne tycker det är lika givande varje gång man träffar människor från branschen ifrån olika håll och får uppleva test ur andras ögon och perspektiv. Sen några månader tillbaka jobbar han med en betalningsplattform på Arbetsförmedlingens huvudkontor och har haft turen att jobba med och lära av några av de mer kompetenta personerna i testsfären.