Almega kommenterar hot om utvisning för personal på Spotify

Flera nyckelpersoner på Spotify hotas av utvisning trots samma anställningsvillkor som de svenska medarbetarna.Enligt Dagens Industri har företaget kontaktat Justitiedepartementet.

Almegas vd, Anna-Karin Hatt, menar att problematiken är känd och utgör ett hinder för det nya tjänstebaserade näringsliv som växer fram i takt med digitaliseringen.

- Det som nu drabbar Spotify sätter fingret på ett stort problem för svenska företag och det är oerhört allvarligt när byråkratin slår undan benen för det nya tjänstebaserade näringsliv som växer fram. Reglerna måste bli enklare och misstag måste gå att korrigera för att Sverige ska klara konkurrensen om nyckelrekryteringar gentemot omvärlden, säger Anna-Karin Hatt.

Almega menar att situationen pekar på behovet av ett enklare regelverk med ”one-stop-shops” av liknande sort som finns i Nederländerna.

- Vi tror att det är en modell som gör det enklare för arbetsgivare och tryggare för den som flyttar till Sverige för att arbeta. Det finns ett stort värde i att göra det enkelt att göra rätt och minska risken för utvisningar på grund av mindre misstag. Systemen måste syfta till att förbättra möjligheterna till att rekrytera från tredje land snarare än att sätta upp hinder, säger Anna-Karin Hatt.