Almegas kommentar kring utredningen om arbetskraftsinvandring

Sverige behöver en migrationslagstiftning som både tar hänsyn till behovet av ordning och reda på arbetsmarknaden, och behovet av goda villkor för talangattraktion. Lagstiftningen kan inte enbart utgå från att arbetskraftsinvandring är ett problem. Detta har tyvärr varit utredningens huvudsakliga fokus.

Regeringens utredning ”Stärkt ställning för arbetskraftsinvandrare på arbetsmarknaden (SOU 2016:91)” har nu presenterats och innehåller tyvärr en hel del brister.

Bristen på kompetens och arbetskraft ökar framöver, en allt större del av tillväxten drivs av internationell handel och utländska investeringar. Arbetskraftsinvandringen ett ovärderligt bidrag, därför behövs reformer som stärker Sveriges attraktionskraft – inte sänker den.

-Den största och mest allvarliga bristen är att utredningen inte tagit tillräcklig hänsyn till behovet av att göra Sverige mer attraktivt för arbetskraftsinvandring. Kompetensbristerna i tjänstesektorn är stora och kommer slå hårt mot företagen, ökad arbetskraftsinvandring är en absolut nödvändighet. Säger Fredrik Voltaire, näringspolitisk expert på Almega.

Samtidigt visar dagens situation att det är svårt att göra rätt på grund av regelverkets utformning. Lagstiftningen och Migrationsverkets hantering av tillståndsärenden visar på en extrem detaljstyrning mot villkoren i kollektivavtalen. Centrum för Rättvisa och Kalla Fakta har visat hur svårt det är för den enskilda arbetsgivaren att göra rätt.

Många arbetskraftsinvandrare blir idag utvisade på grund av bagatellartade missar från arbetsgivaren. Det spelar ingen roll om företagen är seriösa eller ej, om det finns en ambition att göra rätt eller inte. Migrationsverket gör inga helhetsbedömningar och väger inte beslutet om utvisning mot de negativa effekter beslutet har för individ och företag.

-Utredningens förslag riskerar att leda till att färre arbetsgivare vågar anställa arbetskraftsinvandrare. En stor del av förslagen handlar om att införa tuffa sanktioner för de företag som gör fel. Till och med fängelse finns på straffskalan, säger Fredrik Voltaire, näringspolitisk expert på Almega.

Inom IT&Telekomföretagen ser man stora behov av ökad arbetskraftsinvandring för att möta behoven av programmerare och andra dataspecialister.

-Medlemsföretagen skriker efter arbetskraft och det är absolut nödvändigt att Sverige satsar på ökad attraktionskraft för internationella talanger. Utredningen går tyvärr i motsatt riktning. Vi hade hoppats på att utredningen skulle adressera problemen med utvisningar av dataspecialister på grund av bagatellartade misstag. Nu kommer dessa problem finnas kvar och det är ett allvarligt hinder för våra företag, säger Fredrik von Essen, näringspolitisk expert på IT&Telekomföretagen.

För mer information:

Fredrik Voltaire
Almega
Näringspolitisk expert
tfn: +46 8 762 69 14

Fredrik von EssenIT&Telekomföretagen
Näringspolitisk expert
tfn: +46 70 612 7057