Hur fungerar headhunting?

Vad är headhunting?

Headhunting innebär att en rekryterare aktivt söker upp en kandidat med de rätta kvalifikationerna.

Rekryteringsmetoden, som ibland även kallas för search eller executive search, används ofta inom yrken där det kan vara svårt att hitta rätt kompetens enbart genom att annonsera ut tjänsten.

Hur går det till?

En headhunter kontaktar personer som inte själva har sökt ett jobb aktivt. För att hitta rätt kandidater behöver headhuntern leva och andas i kundernas branscher och bygga upp ett stort kontaktnätverk.

Linkedin är inte helt oväntat headhunterns favoritplattform, men Facebook, Twitter och andra sociala medier kan också vara viktiga verktyg.

En headhunter behöver också ha förmågan att låta kompetens styra rekryteringen. Kompetensbaserad rekrytering påverkas inte av ålder, kön eller etnicitet i processen.

Vår rekryteringsprocess startar i en behovsanalys som sammanfattas i en kravprofil. Sedan börjar söket, där vi aktivt letar efter rätt kandidater i våra olika nätverk.

Vill du veta mer om headhunting och hur det fungerar? Läs mer här!