Per-Erik och Veronica utsedda till globala Arriva-ambassadörer

Ambassadörsprogrammet är ett led i Arrivas globala employer branding-arbete. Under några månader har HR-medarbetare runt om i gruppen samarbetat i ett projekt vars syfte har varit att utveckla vårt  arbetsgivarvarumärke samt EVP (employer value proposition).

För en tid sedan gavs chefer i hela Arriva Group möjligheten att nominera de medarbetare som på ett utmärkt sätt lever efter våra värderingar och som bidrar till att utveckla vår verksamhet. Kraven för nominering var att medarbetarna genom sitt arbete, energi och förmåga att kunna gå utanför ramarna skulle vara goda förebilder för Arrivamedarbetare i hela gruppen.

– Det är med stor glädje som vi kan meddela att de kandidater som nominerades från Sverige är Per-Erik Selking, trafikledare och projektledare på  lokalbanorna i Bromma, samt Veronica Johansson, biträdande verkstadschef på division Buss i Råsta, säger Ulrika Melinder, HR Business  Partner. Vi är glada och stolta över att dessa två har blivit utvalda att representera Arriva Sverige.

De utsedda Arriva-ambassadörerna ska levandegöra arbetsgivarvarumärket genom att de  fotograferas och intervjuas om hur de upplever att det är att jobba inom Arriva. De kommer också att delta i samband med olika koncernövergripande kampanjer.