Anna Alm Andersson Framtidens ledare i sjukvården 2018

”För ett modigt ledarskap i ständig framåtrörelse i kombination med självinsikt, ödmjukhet och trygghet. Årets pristagare tvekar inte att ta på ledartröjan, men sätter medarbetarna i centrum för vårdens utveckling”

Så lyder motiveringen till valet av Framtidens Ledare i Sjukvården 2018.  Priset delades ut 6 december på Sjukvårdens Ledarskapsdag, som gick av stapeln på Karolinska institutet i Stockholm. Temat för dagens seminarieprogram var Tillit och förtroende i sjukvården

Anna Alm Andersson, specialistsjuksköterska i anestesi, fick hösten 2018 uppdraget att leda Division Närsjukvård i Region Norrbotten med 3 700 medarbetare. Tidigare har hon bland annat med framgång varit chef för närsjukvården i Kalix samt chef för länsfunktioner inom ambulanssjukvården i regionen.

"Mina medarbetare ska våga agera, förändra och tänka nytt och veta att jag står bakom dem", säger Anna.

"Vi behöver skruva om perspektivet inom vården; det är inte byggnaderna i form av sjukhus och vårdinrättningar eller organisationer som är det viktiga. Det är att tillgodose den vård människor behöver på det ställe och på det sätt som är bäst för den enskilda individen. Det viktiga för oss som ledare är att agera och leda arbetet i den riktningen - att se möjligheter där vi tidigare sett hinder och att ta tillvara på möjligheterna."

Anna är Pitebo och bor med sambo och son i Djupviken. Hon tillbringar gärna fritiden i fjällen eller på havet; hon åker skidor, paddlar, springer och utbildar ungdomar i fridykning.

Division Närsjukvård innefattar verksamhetsområdena akut omhändertagande, internmedicin/rehabilitering, primärvård och psykiatri. Närsjukvården är indelad i fem geografiska områden där det totalt finns fem sjukhus och 28 hälsocentraler. Divisionen har även ett antal kompetenscentra inom områdena kardiologi,infektion, rehabilitering, mödra- och barnhälsovård rättspsykiatri, missbruk och beroende som utgör kompetensstöd för hela närsjukvården. Inom divisionen arbetar 3700 medarbetare.

Framtidens Ledare i sjukvården utses av Sjukvårdens Ledarskapsakademi som har som syfte att förbättra ledarskapet inom svensk sjukvård. Bakom akademin står följande partners och grundare: Karolinska universitetssjukhuset, Sahlgrenska universitetssjukhuset, Region Östergötland, Kalmar läns landsting, Uppsala Akademiska sjukhus, Ersta Diakoni, Västerbottens läns landsting, Capio, Aleris, Pfizer, Dagens Medicin, Michaël Berglund Executive Search samt Boston Consulting Group.

Syftet med utmärkelsen är att lyfta fram unga ledare som har visat prov på skickligt ledarskap och som vill utveckla svensk sjukvård. Vinnaren får gå ett ledarskapsprogram på Harvard Business School i Boston, och får en plats i stiftelsens ettåriga mentor- och managementprogram för yngre chefer i svensk sjukvård.

Kriterier för Framtidens ledare i sjukvården är:

• Personen är chef eller har en annan ledarroll och är högst 45 år.
• Han eller hon är en dedikerad, entusiastisk och engagerad ledare.
• Har visat prov på strategisk förmåga och visionärt tänkande.
• Har visat god förmåga att driva förändring och utveckla verksamheten.
• Har en god förmåga till samarbete och kommunikation.
• Tar tillvara och utvecklar sina medarbetares kompetenser.
• Uppfyller verksamhetens mål.

För mer information: Nina Hedlund, verksamhetsansvarig Sjukvårdens Ledarskapsakademi, nina.hedlund@dagensmedicin.se eller 070 455 72 62

För kontakt med Anna: anna.alm-andersson@norrbotten.se eller 070 615 03 05 

Fotograf samtliga bilder: Pax Engström