Skip to main content

Så ligger det till Aftonbladet – om bokserien Jobbman

Nyhet   •   Maj 26, 2014 11:21 CEST

Det är glädjande att notera att Aftonbladet uppmärksammar den välskrivna barnbokserien om Jobbman, som beskriver hur det är att jobba i olika yrken som bemanningskonsult. Beklagligtvis fanns det tre uppenbara fel i Aftonbladets text.

Aftonbladet uppmärksammade i torsdagens tidning (2014-05-22) att Anja Eks bokserie om sagofiguren Jobbman fått motta Bemanningsföretagens Lumapris. Motiveringen var att författaren Anja Ek tilldelades Luma-priset 2014 för att hon på ett pedagogiskt och upplysande sätt, för barn och vuxna, har givit en målande beskrivning av jobbet som bemanningskonsult i sin barnboksserie om Jobbman.

I den korta beskrivningen (två meningar) i Aftonbladet fanns det tre fel. Detta har Aftonbladet rättat i lördagens tidning (2014-05 24):

1. Barnbokserien, som till dags dato omfattar fyra böcker, har funnits sedan 2009. Det är således inte någon lansering som skett nu, som det beskrevs i tidningen.

2. Bokserien är framtagen helt utan Bemanningsföretagens inblandning. I tidningen skrevs det att det är en arbetsgivarorganisation som ligger bakom bokserien. Detta är fel.

3. Aftonbladet kan inte låta bli att även raljera över att bemanningsbranschen skulle kännetecknas av ”otrygga jobb”. Även detta är fel. Faktum är att branschen har kollektivavtal med samtliga 14 LO-fackförbund samt med Unionen, Akademikerförbunden, Vårdförbundet och Sveriges Läkarförbund. Anställningsvillkoren i bemanningsbranschen styrs av samma regelverk som i alla andra branscher. Hit hör arbetsmarknadslagarna, som Las, MBL och diskrimineringslagen. 97 procent av de bemanningsanställda har kollektivavtal. Det är en betydligt högre andel än vad som gäller på arbetsmarknaden i övrigt, där siffran är 88 procent. Många ungdomar får sin första anställning i ett bemanningsföretag, som extrajobb vid sidan av studierna eller som första jobb efter examen. Bemanningsbranschen har mer än tre gånger så hög andel anställda i åldersgruppen 18-24 år jämfört med näringslivet i stort. Genom bemanningsjobb får ung arbetslivserfarenhet och möjlighet att prova olika yrkesroller.
Även för personer med utländsk bakgrund är bemanningsbranschen en bra väg in på arbetsmarknaden. Andelen personer med utländsk bakgrund är dubbelt så hög i bemanningsbranschen som på arbetsmarknaden i stort.

För ytterligare information kontakta
Henrik Bäckström
Förbundsdirektör Bemanningsföretagen
08 762 69 68 / 070 345 69 68

Hans Uhrus
Presschef Bemanningsföretagen
076 895 01 01 hans.uhrus@almega.se