Pressmeddelande -

Jubileumsår för bemanningsbranschen

Bemanningsbranschen har 3 jubileumsanledningar att fira in det nya året! Under Bemanningsgalan i maj kommer dessutom fler minnesvärda, historiska händelser att uppmärksammas.

I år firar bemanningsbranschen att det är 25 år sedan det första kollektivavtalet för uthyrd personal tecknades (HAO/HTF), att det är 20 år sedan arbetsmarknadsminister Börje Hörnlund la fram propositionen om avreglering av arbetsförmedlingsmonopolet som sedan trädde i kraft trädde i kraft den 1 juli 1993, och sist men inte minst är det 10 år sedan branschorganisationen Bemanningsföretagen bildades.

-  Det är viktigt att kunna sin historia, säger Henrik Bäckström, förbundsdirektör Bemanningsföretagen. Det är genom den man kan tolka det förflutna och förstå förändringar i samhället. Genombrottet för bemanningsbranschen var ett tecken på att varken bonde- eller industrisamhällets villkor längre var normativa för den svenska arbetsmarknaden.

Branschen erbjuder en tidsenlig kombination av rörlighet, trygghet och mångfald för alla parter: för individen, för företaget och för samhället. Det är till exempel tydligt att bemanningsföretagens rekryteringssystem öppnar upp arbetsmarknaden för grupper som är underrepresenterade på arbetsmarknaden i övrigt. 

Under året kommer Bemanningsföretagen att på olika sätt uppmärksamma jubileumsåret.

-  Vi kommer att uppmärksamma de som uppmärksammas bör, säger Henrik Bäckström. Det inbegriper även utdelandet av vårt kritikerpris till någon som via konstruktiv kritik hjälpt till att utveckla branschen. 

Ämnen

  • Utmärkelser

Kategorier

  • bemanningsbranschen
  • bemanningsföretagen
  • henrik bäckström
  • jubileum

Bemanningsföretagen är en arbetsgivar- och branschorganisation för personaluthyrnings-, omställnings- och rekryteringsföretag med över 480 medlemsföretag, varav 400 är auktoriserade och övriga är nystartade företag. Bemanningsföretagen ingår i Almega och är medlem i Svenskt Näringsliv.

Bemanningsbranschen är den hjälpande handen på dagens arbetsmarknad. Individen får hjälp att ta kontroll över sitt arbetsliv, med en egen manager och coach öppnas dörrarna till utveckling i yrkeslivet. Kunderna får hjälp att ta kontroll över kompetensförsörjningen och säkrar rätt talang på rätt plats vid rätt tillfälle. Politikerna får bättre kontroll på statsfinanserna, med enkla regler för bemanningsbranschen skapas fler jobb. Fler arbetade timmar ökar skatteintäkterna och minskar a-kasseutbetalningarna.

Relaterat innehåll