Pressmeddelande -
Påminnelse: Nominera till Bemanningsföretagens kritikerpris
För två år sedan instiftades Bemanningsföretagens kritikerpris. Kritiken kan komma från politiker, journalister eller andra opinionsbildare.
– Bemanningsbranschen är här för att stanna, och syftet med priset är att uppmärksamma de av våra kritiker som genom en konstruktiv dialog bidrar till att föra diskussionen om bemanningsbranschens verksamhet framåt, säger Henrik Bäckström, förbundsdirektör på bransch- och arbetsgivarorganisationen Bemanningsföretagen.
Precis som den konstruktiva kritiken i forskningsvärlden är grundbulten för att föra forskning framåt, tillämpar vi i bemanningsbranschen motsvarande filosofi.
– Ibland kan en svidande konstruktiv kritik kännas hård för en forskare. Samtidigt är den inputen otroligt viktig för att forskare gemensamt finner lösningar på forskningsproblem, säger Henrik Bäckström.
Tidigare pristagare är Sam Dandemar från Unionen och Darko Davidovic från IF metall. Bemanningsföretagens kritikerpris delas ut vid Bemanningsföretagens galakväll den 21 maj 2013.
Gå in på Bemanningsföretagens kritikerpris och nominera den eller de personer du tycker förtjänar att utses till pristagare. Senast den 8 april måste vi ha din nominering.
För ytterligare information:
|
Henrik Bäckström, förbundsdirektör Mobil 070-345 69 68 |
Gabriella Sebardt, förbundsjurist Mobil 070-684 70 35 |
Kicki Blom, presschef Mobil 070-642 68 48 |
Relaterade länkar
Ämnen
- Arbetsliv
Kategorier
- kandidater
- konstruktiv kritik
- kritikerpris
- nominering
- henrik bäckström
- bemanningsföretagen
- bemanningsbranschen
- bemanning
- stafettläkare
- vårdbemanning
- bemanningsföretag
- inhyrd personal
Bemanningsföretagen är en arbetsgivar- och branschorganisation för personaluthyrnings-, omställnings- och rekryteringsföretag med över 480 medlemsföretag, varav 400 är auktoriserade och övriga är nystartade företag. Bemanningsföretagen ingår i Almega och är medlem i Svenskt Näringsliv.
Bemanningsbranschen är den hjälpande handen på dagens arbetsmarknad. Individen får hjälp att ta kontroll över sitt arbetsliv, med en egen manager och coach öppnas dörrarna till utveckling i yrkeslivet. Kunderna får hjälp att ta kontroll över kompetensförsörjningen och säkrar rätt talang på rätt plats vid rätt tillfälle. Politikerna får bättre kontroll på statsfinanserna, med enkla regler för bemanningsbranschen skapas fler jobb. Fler arbetade timmar ökar skatteintäkterna och minskar a-kasseutbetalningarna.
