Beslutet att ”ta hem” produktion till Sverige/Norden/Europa, beroende vart det tidigare har varit, är inget lätt beslut och man bör vara medveten om processen. Vi har här samlat våra erfarenheter kring vad och hur man behöver agera för att hemtaget ska bli framgångsrikt.
Del 1 i Berotecs artikelserie om att flytta hem produktionen Följande frågeställning högt på agendan i många ledningsgrupper och styrelserum just nu: Hur säkrar vi materialtillgången, inte bara kortsiktigt utan även långsiktigt så att sårbarheten minskar i vår produktion?
Martin Linderson, Affärsledare på Berotec i Linköping, om sin stolthet och fascination över Saabs prestationer och den otroligt höga tekniknivån i utvecklingsprojekten i Linköping.
Många funderar just nu på hur de kan bygga en mer flexibel organisation. Därför delar vi här hur konsultbolaget Berotec är uppbyggt och vad som funkat bra under den speciella våren 2020! Kanske finns det något i vårt sätt att jobba som kan anpassas eller implementeras hos er?
Vår expert Fady Ishaq hjälper oss förstå vad CFD är och varför det är hett nu. Många problem inom strömningsmekanik och värmeöverföring är antingen så komplexa att lösa eller så svåra att simulera att man tidigare har förlitat sig på antaganden och förenklade modeller när lösningen egentligen kallas CFD.
Kompetensbristen bidrar till en hård fight om de duktiga konsulterna och personalomsättningen har länge varit hög i branschen. Det råder huggsexa om personer med rätt kunskap och erfarenhet. Beteendet beskrivs ofta i negativt och som ett problem och visst kan det skapa svårigheter med långsiktighet och kulturbygge men bidrar även till att kunskap delas och energi- och innovationsnivåer höjs.
Emma Fornander har snart varit Berotecare och Affärsledare i ett år. Tillsammans med Susanne Olwenstam vidareutvecklar hon verksamheten i Göteborg. Hon är också en stor del i teamet bakom Berotecs interna kompetensutvecklings-program. Vad har hon lärt sig och hur är det att driva eget tillsammans?
Gigekonomin växer och fler väljer att lämna de fasta anställningarna. Många vill äga sin tid och inte jobba jämt. Men stämmer kritiken, utnyttjas individer? - Jag vet att det kan vara svårt att vara frilansare, att driva ”sin egna låda”. På Berotec får alla trygghet och gemenskap, ett stort nätverk och en tillhörighet. Vi kallar det Gig Economy 2.0 – att giga tillsammans, avslutar Ann Larsson.
På den tiden tillverkningsunderlag bara kunde göras på papper var det tvunget att geometrin var fullständigt måttsatt på ritningen. Idag finns all geometrisk information i 3D-modellen, så varför fortsätter många att måttsätta geometrin på ritningen som om 3D-modellen inte fanns? Sitter du som mekanikkonstruktör fast i ett föråldrat sätt att kommunicera din design?
Munters skapar optimalt inomhusklimat för kunder i hela världen, främst inom områden som tillverkning av läkemedel, livsmedel och elektronik men även för lantbruk, kontor och andra lokaler där människor vistas. Med sina avfuktare och klimatsystem bidrar de till effektivitet, kvalitet och energioptimering hos sina kunder.
I en värld där trenden är att traditionella konsultföretag blir större och större, för att sedan köpas upp av en ännu större aktör, kan man fråga sig vilken roll/framtid ett mindre och lokalt konsultföretag har?
Nu under september har Karim Saaidi kommit in som Affärsledare i Stockholm. Han är sedan 2014 Berotec-konsult och kommer senast från ett produktutvecklingsuppdrag på Envirotainer.
Vi såg att det fanns en passion i konsultbranschen som vi ville fånga. En passion för att verkligen få göra skillnad.
Vi ville skapa ett nytt sätt att bedriva konsultverksamhet där humanism, entreprenörskap tillsammans med balans i livet rådde. Vi förstod att många människor, både kunder och konsulter, ville vara med och dela denna passion. Det blev Berotec, mötespunkten mellan högkompetenta konsulter och näringslivet.
Våra konsulter, säljare och administration är alla egna företagare, vi är alla erfarna, har eget ansvar, stark motivation och hög kompetens. 4F är vår drivlina för egna företagare; Familjen, Fritiden, Företaget & Framtiden. Med den skapar vi stark arbetsglädje och motivation, vilket ger oss en tydlig särprägel och konkurrensfördel. Våra 4F är inte bara en affärsidé utan också en livsstil.
Bilden av vår företagsamhet och arbetsglädje går som en röd tråd genom hela vårt arbete. Allt vi gör andas att vi är ett skönt, modernt och kompetent gäng som tycker att det är viktigt att ha kul oavsett om vi är på jobbet eller är lediga. Bäst av allt är att vi vet att det här smittar. Vi vet att folk tycker att det är kul att träffa Berotec. Att det är kul att jobba med Berotec. Och att det är kul att jobba för Berotec.
Tillsammans är vi hur framgångsrika som helst!
Karlbergs strand 4 H
171 73 SOLNA
Sweden