Castra Group AB certifierade som A Great Place to work

Castra Group AB inledde under 2017 ett samarbete med A Great Place to Work som ett led i att utveckla det redan pågående kulturarbetet inom organisationen. Under året har en extern medarbetarundersökning genomförts, så väl som en kulturaudit då man granskat ledningsgruppens arbete med internkulturfrågor.

• -När Castra startade för lite mer än 4 år sedan arbetade vi tillsammans med personalen fram att vi skulle arbeta utifrån att vi ”ska vara stolta över det vi bygger tillsammans” och det kan jag med glädje säga att vi är! Certifieringen är ett kvitto på att vi tänker rätt och är på rätt väg, säger Michael Hammarin grundare och koncernchef för Castra Group.
  
  
• -”Vi har en prestigelös och transparent organisation där jag känner att alla har lika stort inflytande och lika stor chans att påverka. Jag känner också en samhörighet och att man blir hörd när man kommer med förslag och idéer. Jag har också en otroligt bra chans att påverka min egen situation gällande arbetsuppgifter, lön och ledighet” är ett citat från vår medarbetarundersökning, säger Helena-Maria Hedberg, som projektleder arbetet. Det gör mig stolt att vår medvetna satsning med att fokusera på våra medarbetare, på ökat medarbetarbetarinflytande och satsningen på en prestigelös anda som ser fler möjligheter än hinder ger resultat.
  Även om undersökningen visar att 91% av våra medarbetare svarar positivt på frågan om vi är en bra arbetsplats kommer vi inte luta oss tillbaka och säga att vi är nöjda fortsätter Helena-Maria. En bra internkultur är en färskvara som måste vårdas för att leva vidare och utvecklas. Ett nära samspel mellan ledning och medarbetare är en förutsättning för att lyckas.

För mer information kontakta:

Helena-Maria Hedberg, helena-maria.hedberg@castra.se tfn 0763987054

För mer info om A Great Place to work: http://www.greatplacetowork.se/vara-tjaenster/utmarkelser