Över 1 300 personer vill stötta stadens vård-och omsorgsverksamhet

I det nuvarande läget står Stockholms stad inför en stor utmaning med personalförsörjning inom vård och omsorg. Under har en ny central funktion etablerats, där personer anmäla intresse för att stärka upp där det behövs, främst inom vård och omsorg men också som biståndshandläggare eller andra tjänster. Över 1 300 personer hade den 17 april anmält intresse.

— Det är fantastiskt att se vilken uppslutning det finns bland stockholmarna att hjälpa till och ställa om i denna svåra kris. Medan många har förlorat jobbet på grund av coronakrisen har vård och omsorg brist på personal. Det vi gör nu är att snabbt utbilda och matcha de som vill ställa om och stötta upp i vård och omsorg, säger Karin Ernlund (C), arbetsmarknadsborgarråd.

Funktionen är ett komplement och stöd till ordinarie verksamheters arbete med processer för rekrytering och personalplanering. För att nu ta emot alla intresseanmälningar och matcha personer mot jobb har bland annat Stockholms stads arbetsmarknadsförvaltning ställt om sitt ordinarie arbete för att snabbt hantera stadens bemanningsbehov.

— De som i vanliga fall jobbar med samverkan med näringslivet och stadens integrationspakt har på mindre än två veckor byggt upp en helt ny verksamhet i större nya lokaler. Integrationspakten har samlat flera arbetsgivare i staden sedan starten i höstas och nu är även flera medlemmar i pakten, som anställer till exempel inom äldreomsorgen, involverade i detta nya arbete. Vid senaste räkningen hade 900 personer blivit kontaktade av de 1 300 som har anmält intresse att bemanna Stockholms stad, och det kommer hela tiden fler in intresseanmälningar, berättar Karin Ernlund.

Av de som intresseanmält kan några som har tidigare erfarenhet gå ut direkt i arbete, medan andra får gå en snabbutbildning. Snabbutbildningarna är mellan tre och fem dagar och ger en grundläggande utbildning i bland annat omsorg, ergonomi, smittskydd och hygien. Karolinska institutets digitala covid-utbildning är obligatorisk för alla. I denna ingår kunskaper om vård vid covid-19 i linje med de riktlinjer som Smittskydd Stockholm utfärdat och kontinuerligt uppdaterar för kommunal vård- och omsorgsverksamhet. Dessa riktlinjer innefattar såväl instruktioner för att minska smittspridning som exempelvis att arbeta med kohortvård.

— De som genom snabbutbildningarna kommer ut i verksamheterna kommer att stötta upp den utbildade vård- och omsorgspersonalen. På så sätt ser vi till att de som har en vårdutbildning kan utföra de arbetsuppgifter de har utbildning för och kan jobba på toppen av sin kompetens samtidigt som fler kan vara med och arbeta inom äldreomsorgen. Vi hoppas att flera av de som nu kommer in och bidrar vill gå komvux eller söka jobb inom staden efter krisen för att fortsätta bidra till välfärden, avslutar Karin Ernlund.

Till följd av många intresseanmälningar, som nu ska besvaras, har den öppna intresseanmälan har stängt. Det finns fortfarande andra lediga jobb i Stockholms stads verksamheter, som går att hitta på http://ledigajobb.stockholm.se/.