Blogginlägg -

Frukostmöte- 10 april- Framgångsrik förändring genom att mäta rätt.

 I förändring är det viktigt att sätta upp mål och att mäta resultat. Hur gör man det och vad ska man mäta? Vi diskuterar även hur du kan arbeta med och följa upp en av de viktigaste faktorerna i en förändring dvs företagskulturen. Läs mer om vinsterna med att mäta kulturen  i  CFO world http://cfoworld.idg.se/2.13965/1.550555/vinster-med-att-mata-foretagskultur. 

Starta dagen med frukost och diskussion tillsammans med oss på change2grow. Vi bjuder särskilt in dig som står inför ett utvecklingsarbete i ditt företag eller organisation. 

Vad skulle det betyda om du kunde hitta inspiration och motivation och begränsa motståndet i förändring? 

När: 10/4. Frukost serveras från kl. 7.30. Presentation och interaktion kl. 8.00 – 9.00
Var: KG10 Kungsgatan 10, 3 trappor, i Stockholm

Vi vill ha din anmälan senast måndag 7/4. Mail till info@change2grow.se
Ange namn, email, företag och mobilnummer i ditt anmälningsmail.

OBS! antalet platser är begränsat. Seminariet är kostnadsfritt, men observera att vi tar en no show avgift på 250 kr om du inte kan komma.

Genomförda seminarier i vår serie om förändringsledning från ett kommunikations och ledarskapsperspektiv: 

7 november 2013  Jag leder med hjärnan och når längre - FULLSATT 

Senaste nytt från ”NeuroScienceLeadership Summit” i London. Så kan du bli en bättre ledare och stärka motivationen hos dina medarbetare med hjälp av SCARF-modellen.

5 december  Hur använda verktygen som hjälper mig dit jag vill? - FULLSATT

Hitta ett effektivt sätt att kommunicera för att nå dina mål. Vi beskriver LAB-profile, språk och motivationsmönster, samt visar hur den skiljer sig från DiSC. Hur kan du använda analyserna för att bättre förstå hur du kan använda olika budskap och sätt att kommunicera för att nå fram till alla?

30/1 Kommunikationen och ledarskapet som ger framgång- FULLSATT

Vi berättar hur du kan tillämpa den senaste hjärnforskningen i förändringsprocesser och därmed effektivt stödja affären. Du får också ta del av vilka analyser och verktyg som vi använder för att strategier ska bli verklighet. Vi visar exempel på hur du undviker fällor och hittar framgångsfaktorer i din kommunikation.

Välkomna önskar

Kicki Molin, Gunilla Keller, Marianne Rudolfson och Andris Zvejnieks

www.change2grow.se


Ämnen

  • Företagande

Kategorier

  • resultat
  • kommunikation och ledarskap
  • förändringsledning
  • förändringskommunikation
  • ledarutveckling
  • hjärnforskning
  • utvecklingsarbete
  • motivation
  • motstånd
  • förändringar i omvärlden
  • ledarskap
  • förändringsprocess
  • chefen
  • medarbetare
  • ledare
  • utveckla affärer
  • inspiration
  • styra
  • teamutveckling
  • grupputveckling
  • kommunikation
  • human resource
  • mätning & analys

Relaterad media

  • Marianne Rudolfson vVD, seniorkonsult
  • Licens: Medieanvändning
    Innehållet får laddas ner, användas och delas i olika mediekanaler av t.ex. journalister, bloggare, krönikörer, opinionsbildare etc., i syftet att förmedla, redogöra för och kommentera ert pressmeddelande, inlägg eller information, så länge innehållet används oförändrat och i dess helhet. Upphovsmannen ska anges i den omfattning och på det sätt god sed kräver (vilket bl.a. innebär att fotografer till bilder nästan alltid måste anges).
  • Av: Pontus Rudolfson, www.rudolfsonphotography.com
Ladda ner
  • Förändringsledare Marianne Rudolfson och Kicki Molin
  • Licens: Medieanvändning
    Innehållet får laddas ner, användas och delas i olika mediekanaler av t.ex. journalister, bloggare, krönikörer, opinionsbildare etc., i syftet att förmedla, redogöra för och kommentera ert pressmeddelande, inlägg eller information, så länge innehållet används oförändrat och i dess helhet. Upphovsmannen ska anges i den omfattning och på det sätt god sed kräver (vilket bl.a. innebär att fotografer till bilder nästan alltid måste anges).
  • Av: Pontus Rudolfson, www.rudolfsonphotography.com
Ladda ner

Relaterat innehåll

Stort intresse för hur hjärnforskning används inom förändringsledning

Fyra frukostseminarier som alla har varit fullsatta. Det finns en nyfikenhet och ett stort intresse kring vad man kan åstadkomma med de senaste rönen inom hjärnforskningen inom just förändringsledning säger Marianne Rudolfson vVD och en av grundarna på change2grow. Vi följer forskningen och implementerar det som vi tycker är det mest effektiva i vår förändrings- och utvecklingsmodell.

Ordvalen som gör att du lyckas

I förändringsarbeten behöver vi all precision vi kan få, eller hur? Vi blir mer framgångsrika i vår kommunikation om vi vet vilka ord som motiverar olika individer och grupper av medarbetare. LAB Profile är ett användbart verktyg för att identifiera människors drivkrafter och arbetsstilar utifrån orden som används.