Jämställda bolag slår stockholmsbörsen med hästlängder

I förra veckan la regeringen ett förslag om kvotering av kvinnor till styrelser som löd: Senast 2019 ska 40 procent av ledamöterna vara kvinnor, annars blir det böter. Och diskussionerna var igång. Många är åsikterna om huruvida detta är bra eller dåligt.

Men något som många ändå verkar vara överens om är att det är bra med både kvinnor och män i styrelser och ledningsgrupper. Diskussionerna handlar alltså om på vilket sätt kvinnor kommer till ledande positioner, inte om det är bra eller dåligt att de gör det.

Och det verkar som om vi har rätt där – jämställda bolag går bra. Bättre än företag som inte är jämställda om man ska tro Avanza och diverse andra undersökningar. Avanza har tittat på jämställda bolag på Stockholmsbörsen under tre år och skriver på sin blogg att de senaste tre åren har jämställda börsbolag haft mer än dubbelt så bra kursutveckling som Stockholmsbörsens index.

De skriver vidare om en studie på över 22 000 bolag i 91 länder som visar att bolag med 30 procent kvinnor i ledande befattningar är 15 procent mer lönsamma än bolag utan kvinnor i ledningen. En annan studie från McKinsey visar på sambandet att varje extra procent kvinnor i ledningen har inneburit mer än en tredjedels procent högre vinst för bolag i Storbritannien.

Avanza har sammanställt kursutvecklingen för jämställda bolag på Stockholmsbörsen genom att sammanställa utvecklingen för de bolag som enligt stiftelsen AllBright har en jämn könsfördelning sett till ledningsgrupp, styrelse och linjeorganisation. Och jämfört dessa med alla bolag på börsen.

Resultat:	3 månader	1 år	3 år
Jämställda börsbolag	12,4 %	19,4 %	64,7 %
Stockholmsbörsen (OMXSPI)	3,8 %	1,7 %	31,6 %

De skriver: ”Resultaten är slående. De jämställda bolagen har de senaste tre åren haft en kursutveckling på 64,7% vilket är mer än dubbelt så mycket som Stockholmsbörsens utveckling under samma år. Sett till kursutvecklingen det senaste året och kvartalet är skillnaden än större. De jämställda bolagen har över dessa perioder elva respektive tre gånger bättre kursutvecklingen än Stockholmsbörsens index (OMXSPI)”.

Självklart kan ovan siffror även bero på många andra faktorer och det är alltid vanskligt att dra slutsatser på kort historik. Men jämställdhet verkar onekligen vara en faktor. Till framgång.