​Svenska entreprenörer erbjuder praktikplatser till nyanlända och asylsökande i Sverige

Startup-företag som Dreamler, Spotify, Tictail och Happyr har anslutit sig till LinkedIns initiativ Welcome Talent för att göra det lättare för nyanlända att ta sig in på den svenska arbetsmarknaden.

LinkedIn Sverige lanserade nyligen initiativet Welcome Talent, med syfte att hjälpa asylsökande och nyanlända att hitta praktikplatser samt för företag att hitta kompetens. Praktikplatserna är sökbara på LinkedIn.

För startups är initiativet en gyllene möjlighet att knyta till sig internationella talanger. Många bolag har redan idag anställda som inte talar svenska och ofta kommunicerar man på engelska både internt och externt.

– Det är grymt viktigt att ta vara på den talang som finns i vårt samhälle. Därför måste vi se till att nyanlända och asylsökande får chansen att snabbt komma ut på arbetsmarknaden. LinkedIns initiativ är fantastiskt eftersom det får oss företag att tillsammans arbeta för en positiv förändring, säger Mathias Gullbrandson, medgrundare och VD på Dreamler.

Dreamler erbjuder praktikplatser inom marknadsföring. Närmare hundra personer har hittills hört av sig och man har redan kallat en person från Syrien till intervju.

Medverkande företag och organisationer: Cybercom, Dfind (en del av Proffice), Dipart, Dreamler, Flewid, Gro play, Happyr, Inkonova, Karma, Motum, Novare, Spotify, Stockholms Handelskammare, Stockholms universitet, Tictail samt Tre. Gå in på www.welcometalent.se för mer information.