Skip to main content

Hög tid att ta ledarskapet i er digitala transformation

Nyhet   •   Dec 13, 2019 09:00 CET

Ekan Management drivs av att hjälpa våra kunder att forma morgondagens verklighet. Sällan har det varit så påtagligt som i fråga om digital transformation. De vägval och åtgärder som görs idag kommer att vara avgörande för verksamhetens förutsättningar att konkurrera och leverera en hög nivå av service i framtiden. Begreppet ”status quo” saknar till stor del relevans i en värld som ständigt förändras – inte minst då vi nu befinner oss i ett utvecklingssprång. I den här situationen krävs genomgripande och välgrundade förändringar genom digitalisering av information, arbetssätt och affärsmodeller. Om så bara för att verksamheten ska kunna behålla status quo i förhållande till omvärlden.

Det kan låta alarmistiskt, men det är inte längre fråga om något val att digitalisera verksamheten. Det är bara en fråga om när, hur och hur svårt det kommer att vara. Den obekväma sanningen är att en digital transformation kommer att bli svårare och mer kostsam ju längre den skjuts på framtiden. Detta faktum sätter press på företags- och verksamhetsledningar, och just därför vill vi på Ekan Management visa på att det finns en tydlig och effektiv väg framåt.

Vi har sammanställt ett material som ledningsgrupper kan använda som underlag för att skapa samsyn kring digital transformation i allmänhet och de egna behoven i synnerhet. Här presenterar vi den digital transformationens olika perspektiv och hur man kan agera för att själva ta ledarskapet i en digital transformation.

Ladda ner vårt white paper om Digital Transformation, kontakta oss gärna om ni vill ha stöd i hur ni går från ord till handling.