Ängelholms kommun

Välkommen till pressträff med anledning av utvecklingen av fastigheten Samskolan 3.

Tid: 16 januari klockan 16:00

Plats: Stadshuset på Östra vägen 2, Ängelholm

Anmäl er till:
Fredrik Bröndum, kommunikatör
0431-46 80 92
Fredrik.Brondum@engelholm.se

Det är stort intresse för de årliga ångtågsturerna som Järnvägens Museum i Ängelholm arrangerar i början av december. Resenärer väntas inte bara från hela Sverige, utan också från Tyskland, Danmark, Luxemburg och Tjeckien.

En resa tillbaka i tiden

Gamla, fint renoverade personvagnar från 1920-1960-talet, en vacker restaurangvagn från 1947 och ett ånglok från 1919 – detta är tåget som väcker gamla minnen till liv och blir till en annorlunda reseupplevelse för de yngre.

Lördagen den 1/12 går resan från Ängelholm till Malmö och tillbaka, och söndagen den 2/12 körs det tre rundturer med utgångspunkt Ängelholm.

Nästan slutsålt

I dagsläget finns det endast platser kvar till turen Malmö-Ängelholm 1/12 med avgång kl.15.15 från Malmö C, banhallen, och ankomst i Ängelholm kl.16.48. Biljetterna säljs online via museets hemsida.

Se tåget på linjen

Ett annat sätt att uppleva tåget är att se det ånga fram på linjen eller på någon av stationerna det kommer att passera. Resan till Malmö på lördagen går via Söderåsbanan och Lommabanan (Åstorp, Billesholm, Teckomatorp, Kävlinge, Flädie, Arlöv). På söndagen är det Skånebanan och Söderåsbanan (Kattarp, Hasslarp, Åstorp) som trafikeras.

Ett bra tillfälle att titta lite närmare på tåget är under uppehållet i Malmö mellan kl.13.10 och 15.15. Här kan man kliva ombord och se sig omkring i lugn och ro – eller uppleva loket på riktigt nära håll.

Detaljerad tidsinfo finns på museets hemsida, www.jarnvagensmuseum.se
Ångtågsturerna arrangeras i samarbete med Trafikverket och Järnvägsmuseet i Gävle.

För mer information och pressbilder kontakta:
Ursula Lindgren
Marknadsföring och grafisk produktion på Järnvägens Museum
Telefon: 0431-46 89 19, e-post: ursula.lindgren@engelholm.se

Ingemar Ottosson undervisar på Språk- och litteraturcentrum i Lund. Han intresserar sig mycket för Japan och dess dramatiska moderna historia men har även stor kunskap om Kina. Sedan många år är han en regelbunden gästprofessor vid Kinesiska universitet, bland annat Ningbo universitetet söder om Shanghai. Just Shanghai är också vad föreläsningen ”Shanghai – från opiumhåla till metropol” handlar om där Ottosson tar lyssnarna igenom megastadens utveckling.

När: Onsdag 5/12, kl. 18.00

Var: Stadsbiblioteket, Bokhallen

Ingen kostnad. Ingen föranmälan.

Kontaktperson: 

Jacob Ekberg 
Bibliotekarie
Jacob.Ekberg@engelholm.se

Motivationen bland medarbetarna i Ängelholms kommun är hög. Resultatet av årets medarbetarenkät visar dessutom på ett ökat engagemang jämfört med förra mätningen 2016.
– Det är verkligen roligt att vi har så engagerade och motiverade medarbetare i Ängelholm. Vårt stora arbete för att utveckla det agila arbetssättet har gett resultat, säger kommundirektör Lilian Eriksson.

Ängelholms kommun genomför vartannat år en medarbetarenkät för att få en bild av hur personalen uppfattar sin arbetssituation och för att få ett underlag till förbättringar av arbetsmiljön. Enkäten skickades ut i september till drygt 2900 medarbetare. Svarsfrekvensen är 79 procent.

Årets totala värde för det så kallade HME, Hållbart medarbetarengagemang, är 79, vilket är en förbättring jämfört med resultatet från förra mätningen, 2016 då HME var 78. HME sammanfattar vad medarbetarna har för inställning till kommunen som arbetsgivareinom tre områden: motivation, ledarskap och styrning.

Ängelholms kommun har de senaste åren genomfört en stor organisationsförändring och gått från en traditionell kommun med många förvaltningar och stuprör till en flexibel utvecklings- och serviceorganisation. Dessutom en omfattande kompetensutvecklingsinsats genomförts där samtliga chefer och medarbetare fått utbildning i att arbeta agilt.

– Man skulle kunna tro att den här stora förändringen skulle skapat oro och försämrade resultat i medarbetarundersökningen. Nu ser vi tvärtom att det positiva resultatet ökar. Jag är övertygad om att det agila arbetssättet gör att medarbetarnas motivation i arbetet ökar säger Lilian Eriksson.

Förutom ökad motivation visar undersökningen en rad andra förbättringar. Till exempelvis har värden angående arbetsplatsträffar, medarbetarsamtal och lönesamtal ökat tydligt i positiv riktning och bidrar till den generella höjningen. Områden som får lägre betyg bland medarbetarna handlar om hög arbetsbelastning, brister i den fysiska arbetsmiljön samt delvis om ledarskap.

– Resultat ger oss nu möjligheter att arbeta vidare med att utveckla både arbetsmiljö och ledarskapet i hela kommunorganisationen, säger Lilian Eriksson. Medarbetarna är vår viktigaste resurs för att ge invånarna i Ängelholm riktigt bra service.

För ytterligare kontakt:

Kommundirektör Lilian Eriksson, tel. 0431-468093.

HR-chef Lena Östblom, tel. 0431-468171.